Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Personalbetreuung des Amtes für Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich des Recruitings. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeit und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Aufgabenschwerpunkte sind die Konzipierung und Durchführung von Personalgewinnung/Auswahlverfahren für die Organisationseinheiten der Kernverwaltung (ausgenommen Ausbildungsbereich). Die Aufgaben werden im Team mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen wahrgenommen.
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II,
- eine andere Qualifikation auf DQR6-Niveau
- mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder
- mit mehrjährigen beruflichen Schwerpunkten in der Personalauswahl.
Die Stelle erfordert darüber hinaus Kommunikationsstärke, einen guten Blick für Talente und Potentiale bei der Personalauswahl sowie Ideenreichtum und Offenheit für neue Herangehensweisen. Ferner sind Sie motiviert, ein Active Sourcing zu betreiben und sind mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine befristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Esther von Borcke vom Team Personalbetreuung unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Personalbetreuung, Herr Claus Hake, unter der Telefonnummer 05151 903-1103.