Sachbearbeitung (m/w/d) für ordnungsrechtliche Aufgaben
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für ordnungsrechtliche Aufgaben.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Verwaltung der Jagdbezirke und der Jagdausübungsberechtigten
- Verwaltung/Digitalisierung/Prüfung der Jagdpachtverträge
- Ordnungswidrigkeiten im Bereich Jagdrecht, Jagdschutz
- allgemeine Aufgaben im Jagdrecht mit Ausnahme der Erteilung/Versagung von Jagdscheinen und Jägerprüfungen
- Fachaufsicht über die Jagdgenossenschaften und deren Verwaltung
- Bearbeitung Abschussplanung/Abschusslisten (§ 25 NJagdG)
- Vorlagen für und Kommunikation mit dem Jagdbeirat
- Rechtsstellung und Aufgaben des Kreisjägermeisters
- Bearbeitung von Klageverfahren in 1. Instanz im Jagdrecht
- Prozessbeauftragte(r) für das Team Ordnung (Prozessmodellierung)
- Unterbringung nach dem NPsychKG im Tagesdienst
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- als Beamter/Beamtin (m/w/d)
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- als Tarifbeschäftigter/Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I und eine darauf aufbauende mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Außerdem sollten Sie Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Belastbarkeit in Konfliktsituationen aufweisen.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A10 NBesG/Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen. Bei erfolgreichem Durchlaufen des Auswahlverfahrens wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.09.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brechelt vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1154 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Verwaltung und Ordnung, Herr Kunze, unter der Telefonnummer 05151 903-2519.