Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausländer- und Asylangelegenheiten
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt für Zuwanderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und sind offen für verschiedene Kulturen? Möchten Sie Ihr Wissen im Bereich der Rechtsanwendung einbringen und sich in einem kollegialen Team weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Amt für Zuwanderung des Landkreises Hameln-Pyrmont ist verantwortlich für die Betreuung ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger im Kreisgebiet und nimmt auch die Aufgaben der Staatsangehörigkeitsbehörde wahr. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie ordnungsbehördliche Aufgaben, klären Sachverhalte und erteilen und verlängern Aufenthaltstitel. Darüber hinaus beraten Sie zu aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Perspektiventwicklung unserer ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürger.
Sie erwartet ein engagiertes und unterstützendes Team von elf Mitarbeitenden, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.
Ihre wesentlichen Aufgaben
· Beratung und Unterstützung von Personen mit ausschließlich ausländischer Staatsangehörigkeit in allen ausländer- und asylrechtlichen Fragestellungen
- Beratung ehrenamtlicher Flüchtlingshelfer(innen) und Integrationslots(inn)en
- Bearbeitung von Visa-Anträgen
- Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
- Überwachung laufender Asylverfahren
- Prüfung von Anträgen auf Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis
- Vorbereitung und Unterstützung bei Maßnahmen zur Identitätsklärung und Aufenthaltsbeendigung
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
- die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
- Freude am Umgang mit Publikum
- Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9a TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brechelt vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1154 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes für Zuwanderung, Herr Ebeling, unter der Telefonnummer 05151 903-2300.