Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Infrastrukturelles Facility Management
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Infrastrukturelles Facility Management zum 01.01.2027 beziehungsweise 01.02.2027 zwei Sachbearbeiter/innen (m/w/d) im Bürgerservice (Schwerpunkt Datenerfassung). Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum 31.12.2027 und in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Einsätze können sowohl ganztags, als auch an Vor- sowie an Nachmittagen erfolgen.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- reibungslose und zeitnahe Bearbeitung und Digitalisierung eingehender Posteingänge unter Verwendung verschiedener Hard- und Software
- Sichtung und Plausibilitätsprüfung der digitalen Erzeugnisse
- Weiterleitung innerhalb des Hauses
- Nachbereitung und Ablage der Posteingänge
Ihre Kompetenzen
- wünschenswert für die Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung
- notwendig sind ferner eine verlässliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eine technische Affinität, hohe Eigenmotivation und Freude an standardisierten Tätigkeiten
Wir bieten Ihnen
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
- eine befristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 4 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wöbbecke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1151 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Infrastrukturelles Facility Management, Frau Hufmüller, unter der Telefonnummer 05151 903-4600.