Fachkraft Coaching (m/w/d) für geförderte Beschäftigung nach § 16e/i SGB II (Vollzeit - zunächst befristet für ein Jahr)

Werden Sie Teil unseres Teams – beim Kommunalen Jobcenter Hamm AöR

Das Kommunale Jobcenter Hamm versteht sich als Beratungsdienstleister für grundsicherungsberechtigte Arbeitsuchende mit dem Ziel, diesen Menschen ein selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wesentlich für die Arbeit im Jobcenter ist daher die an den individuellen Bedürfnissen der unterschiedlichen Gruppen ausgerichtete Beratung unter Einbeziehung der gesamten Lebenssituation, der Erfahrungen und der eigenen Handlungspotenziale der Betroffenen.

Gegenstand der Abteilung Zukunftsfabrik sind die soziale Betreuung und Beratung sowie die Beschäftigung und Vermittlung von sonst arbeitslosen Menschen. Dies geschieht in verschiedenen Projekten, die u. a. in Selbstvornahme des Kommunalen Jobcenters oder drittmittelfinanziert durchgeführt werden. Hierbei handelt es sich sowohl um niederschwellige Förderansätze, bei denen die Stabilisierung der Lebenssituation im Vordergrund steht, um die Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen, als auch beschäftigungs- und qualifizierungsorientierten Projekten, in denen die Menschen durch gemeinnützige, reale Arbeitsaufträge an den 1. Arbeitsmarkt herangeführt und in Arbeit oder Ausbildung sowie Weiterbildung vermittelt werden sollen.

In der Arbeit mit den Projektteilnehmenden verfolgen unsere Coaches einen ganzheitlichen sowie potenzialorientierten Ansatz mit dem Ziel, die Menschen nachhaltig in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft zu integrieren.

Das Kommunale Jobcenter Hamm (AöR), Abteilung Zukunftsfabrik, sucht daher zum nächstmöglichen Termin

Fachkraft Coaching (m/w/d) für geförderte Beschäftigung nach § 16e/i SGB II (Vollzeit - zunächst befristet für ein Jahr)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

• Sie begleiten Teilnehmende individuell auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und steuern den gesamten Vermittlungsprozess eigenverantwortlich.
• Sie führen zielgruppenorientierte und kultursensible Coachings durch und unterstützen sowohl Teilnehmende als auch Arbeitgeber während der Integrationsphase im Beschäftigungsverhältnis.
• Sie entwickeln individuelle Förder- und Integrationsstrategien und setzen diese gemeinsam mit den Teilnehmenden zielgerichtet um.
• Sie ermitteln den persönlichen Unterstützungsbedarf, beraten zu passenden Fördermöglichkeiten und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
• Sie erkennen Vermittlungshemmnisse frühzeitig und koordinieren geeignete Hilfs- und Unterstützungsangebote.
• Sie fördern die persönlichen, sozialen, methodischen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden und stärken deren Beschäftigungsfähigkeit.
• Sie arbeiten eng mit Netzwerkpartnern zusammen, identifizieren passende Unterstützungsangebote und begleiten die Teilnehmenden bei der Inanspruchnahme dieser Leistungen.
• Sie dokumentieren den Coaching- und Vermittlungsverlauf, sichern die Qualität Ihrer Arbeit und wirken an der Evaluation der Maßnahmen mit.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Studium aus den Feldern Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Erziehung oder ein inhaltlich vergleichbares Studium
• oder ein Abschluss eines fachfremden Studiums (Bachelor oder vergleichbar) und einschlägiger Berufserfahrung in o.g. Tätigkeitsfeldern
• kommunikative Fähigkeiten
• wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Bereitschaft zu Betriebsbesuchen, Arbeitgeberkontakten und aufsuchender Arbeit
• Beratungs- und Problemlösungskompetenzen
• Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Fahrten einzusetzen

 wünschenswert sind:

• fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere im SGB II, SGB III und SGB IX
• gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der arbeitsmarktpolitischen Förder- und Integrationsinstrumente
• Kenntnisse der Berufskunde und der spezifischen Herausforderungen sowie Unterstützungsbedarfe der Zielgruppen
• Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Integration von arbeitsuchenden bzw. langzeitarbeitslosen Menschen
• Praxiserfahrung in der bewerberorientierten Vermittlung sowie in der Entwicklung individueller Integrationsstrategien
• Erfahrung in der Akquise von Arbeitgebern und in der kooperativen Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Kenntnisse des regionalen Hilfesystems sowie der relevanten Netzwerk- und Unterstützungsstrukturen
• ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher Lebenslagen

Wir bieten Ihnen

• einen Arbeitsvertrag, befristet auf 12 Monate mit der Option auf Verlängerung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches und die Möglichkeit, ihr Know-how in einem abwechslungsreichen Handlungsfeld einzusetzen
• eine qualifizierte Personalentwicklung/ Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung
• eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team
• die Chance auf eigene Weiterentwicklung und Aufgabenwechsel innerhalb des Jobcenters
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Das Kommunale Jobcenter Hamm AöR möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele des Kommunalen Jobcenters Hamm AöR. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 01.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Link "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Violetta Balcerak vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3247, gerne zur Verfügung.

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Eric Balewski, Tel. (0 23 81) 17 7800.

Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de