Mitarbeiter:in (m/w/d) im Beratungsfachdienst des Adoptions- und Pflegekinderdienstes
Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Jugendamt eine:n
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Beratungsfachdienst des Adoptions- und Pflegekinderdienstes
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
- zielorientierte Beratung/Begleitung von Pflegeverhältnissen gem. §§ 27/33 und §§ 41/33 SGB VIII im Rahmen der Fachberatung und für Kinder mit besonderem erzieherischem Bedarf
- Steuerung der Hilfen im Rahmen der Hilfeplanverantwortung gem. § 36 SGB VIII sowie im Rahmen von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII
- Durchführung von Bedarfsfeststellungen bei Neufällen in Kooperation mit dem ASD
- Zusammenarbeit mit der internen Fachstelle Adoption im Rahmen von Überleitungen in Adoptionspflege
- Zusammenarbeit mit freien Träger:innen der Pflegekinderhilfe sowie mit unterschiedlichen Institutionen (Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Beratungsstellen, etc.)
- Vertretung des Jugendamtes in gerichtlichen Angelegenheiten gem. § 50 SGB VIII sowie Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Empfehlungen in familiengerichtlichen Verfahren
- Sicherstellung des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII
- Umsetzung von Schutzkonzeptionen in Familienpflege gem. § 37b SGB VIII
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (Soziale Arbeit / Sozialpädagogik) oder vergleichbar
- vertieftes Fachwissen im SGB VIII, BGB und den angrenzenden Rechtsgebieten
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- ein gutes Maß an Resilienz, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Engagement, kreative Lösungen gemeinsam mit jungen Menschen und deren Familien zu finden
- gute Kenntnisse in der Anwendung von digitalen Medien
- die Bereitschaft, sich in diesem Arbeitsbereich zu verwirklichen und die eigenen Stärken dafür einzusetzen
- die Bereitschaft an der Übernahme von Verantwortung und der Bewältigung Ihres Aufgabenbereiches in Selbständigkeit, im Team, teamübergreifend und den unterschiedlichen Netzwerken
- Erfahrungen in der Steuerung von erzieherischen Hilfen (wünschenswert)
- Kenntnisse über Trauma und Traumaverarbeitung (wünschenswert)
- eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD SuE mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- ein engagiertes und motiviertes Team, sowie stabile und verlässliche Arbeitsbedingungen
- die verantwortungsvolle Übernahme Ihres Aufgabenbereiches (Anerkennung, Vertrauen, Zutrauen, Akzeptanz, Wertschätzung)
- Toleranz, Achtsamkeit, Fürsorge und Anerkennung von Individualität
- Führung im Dialog
- eine strukturierte Einarbeitung mit einem Patensystem im Rahmen eines strukturierten Onboardings
- qualifizierte und regelmäßige Fort- und Weiterbildung (Kinder-/Jugendschutz, Gesprächsführung, Recht, sowie spezifische Schwerpunktfortbildungen je nach Interesse und Bedarf)
- regelmäßige Supervisionsmöglichkeiten (Team- und Fallbezogen)
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
- eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- die Möglichkeit eines Dienstradleasing
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
- Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.
Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Link "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Philipp Marek vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3211, gerne zur Verfügung.
Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Jakob vom Jugendamt, Tel. (0 23 81) 17 6325 oder 0178-9013572
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de