Spezialist Zeitwirtschaft SAP HCM (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für alle Themen der Zeitwirtschaft für ca. 1.700 Mitarbeiter/-innen und stehen als zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen zur Verfügung
- Sie unterstützen bei der fachlichen Abbildung und der systemseitigen Umsetzung gesetzlicher und tarifvertraglicher Arbeitszeitregelungen
- Sie beraten Führungskräfte, Personalbetreuung und Fachbereiche in zeitwirtschaftlichen, tariflichen und systembezogenen Angelegenheiten
- Sie koordinieren und optimieren zeitwirtschaftliche Prozesse, Arbeitszeitmodelle sowie die Pflege und Qualitätssicherung relevanter Daten
- Sie steuern die Umsetzung neuer fachlicher und technischer Anforderungen und arbeiten dabei eng mit zentralen Fachbereichen sowie dem SAP-HCM-Team zusammen
- Sie analysieren entgeltrelevante Sachverhalte, erstellen Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen und bereiten diese adressatengerecht auf
- Sie wirken an Projekten, Systemweiterentwicklungen und Tests mit und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Zeitwirtschaft aktiv voran
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (Modul PT)
- Fundierte Kenntnisse arbeitszeitrelevanter gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
Das wäre wünschenswert:
- Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365
- Gute Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Schicht- und Arbeitszeitplänen
- Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Eine ausgeprägteTeamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl fachlich als auch technisch zu vermitteln
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Rabea Isenbeck | Telefonnummer: +49 15238923200 | E-Mail: Rabea.Isenbeck@autobahn.de
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.