Arbeitsgruppenleitung Haus- und Museumsbetrieb
Arbeitsgruppenleitung Haus- und Museumsbetrieb
für das Sprengel Museum Hannover
Das Sprengel Museum Hannover zählt mit seiner umfangreichen Sammlung und dem vielfältigen Ausstellungsprogramm zu den bedeutendsten Museen der Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts. Die Arbeitsgruppe Haus- und Museumsbetrieb umfasst die Aufgabenfelder Hausverwaltung, Museumsarbeit und Museumsaufsicht. Sie befindet sich aktuell in einem Umorganisationsprozess, weshalb sich Aufgaben und Zuständigkeiten noch verändern können.
Ihre Aufgaben
- Dienstaufsicht incl. Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Dienstleistungsberichte und Organisation von kurzfristigen Vertretungen für ca. 92 Mitarbeitende des Haus- und Museumsbetriebes
- Entwicklung und Umsetzung der Dienstpläne mit SP-Expert
- Einteilung der Mitarbeitenden und Koordination der Tätigkeiten
- Durchführung von Einzel- und Konfliktgesprächen mit Dokumentation sowie jährlichen Mitarbeitendengesprächen
- Leitung von Dienstbesprechungen im Haus- und Museumsbetrieb und Teilnahme an Dienstbesprechungen des Museums
- Bedienen der Sicherheitsanlagen incl. Übernahme regelmäßiger Rufbereitschaft
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung sowie nachweisbare Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenfeldern.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Planung und Umsicht bei der Erfüllung der verschiedenartigen und umfangreichen Aufgaben
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung mit SPExpert oder vergleichbaren Verfahren
- Besondere Sorgfalt im Umgang mit extrem wertvollen Kunstwerken
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit unter Termindruck
- Höfliches, aber bestimmtes Auftreten gegenüber externen Mitarbeitenden von Fremdfirmen und Besuchenden, da der/die Stelleninhaber*in an Dienstwochenenden unmittelbar verantwortliche Vertretung des Museums ist
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09A TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Arbeitszeit wird bestimmt durch die Öffnungszeiten des Museums und ist im Rahmen eines Dienstplanes auch an Wochenenden und Feiertagen zu leisten. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hagenah (Tel. 0511 168-46218, Personalstelle.smh@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.04.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.