Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung im Team 2JH1.2 Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen

Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 2JH1.2 „Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ in der Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I)

Entgeltgruppe 11 TV-L

Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Dienstort ist Hannover.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden,
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben bzw. nach § 8 Abs. 1 Nr. 6 Vereinbarung-VerwLG von der Prüfungspflicht befreit sind oder die vorgenannte Laufbahnbefähigung besitzen,
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird – sofern noch nicht erfolgt – die Bereitschaft erwartet, an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben verbunden:

• Umsetzung der Zusammenführung von Eingliederungshilfe nach SGB IX und SGB VIII („inklusiven Lösung“) für Niedersachsen
• Auswertung des Dialogprozesses des Bundes zur „inklusiven Lösung“
• Arbeitsgruppe „inklusive Lösung Niedersachsen“
• Modellprojekte
• Verfahrenslotsen

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch vielfältige Kontakte nach außen und durch Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Stellen. Hierbei handelt es sich zuvorderst um überregionale Träger, Arbeitsgemeinschaften und Verbänden im Bereich Kinder- und Jugendhilfe.

Die o.a. Aufgabenerfüllung erfolgt unter Berücksichtigung der jugend- und familienpolitischen Vorgaben der Landesregierung und in Zusammenarbeit mit MS, Referat 301 als oberster Landesjugendbehörde, der die Dienst- und Fachaufsicht sowie die Steuerung hierüber obliegt.

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes von Vorteil:

• vertiefte Kenntnisse entweder im SGB VIII oder im SGB IX sowie die Bereitschaft, sich in das jeweils andere Rechtsgebiet einzuarbeiten

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick
• Bereitschaft, sich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Es wird jedoch erwartet, dass an ganztägigen Gremiensitzungen oder an Nachmittagsveranstaltungen teilgenommen werden kann.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause (Tel.: 05121/304-286) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.05.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.26 - 03041/2JH1.2 an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@ls.niedersachsen.de