Architekt*in (m/w/d) Für die Programm- und Projektentwicklung Schulbau
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Bildung, Jugend oder Verkehr– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Gestalten Sie die Zukunft der Bildungslandschaft in der Region Hannover mit.
Die Stabsstelle Schulbauinitiative (VI.2) verantwortet die strategische Ausrichtung des regionseigenen Schulbaus und schafft mit ihrer Arbeit die Grundlage für eine strukturierte Realisierung der Schulbaumaßnahmen. Neben der Schulentwicklungsplanung für Förderschulen und Berufsbildende Schulen entwickelt sie Standards für die Schulen der Zukunft und erarbeitet die Bedarfsplanungen für die zugehörigen Schulbauten.
Zur Verstärkung unserer Stabstelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Architekt*in (m/w/d)
Für die Programm- und Projektentwicklung Schulbau
Ihre Aufgaben
- Bedarfsermittlung und Bedarfsplanung für Schulbauvorhaben der Region Hannover
- Ausgestaltung bei der Programm- und Projektentwicklung der Hochbaumaßnahmen, insbesondere im Bereich der Priorisierung und Steuerung
- Durchführung von Variantenbetrachtungen, Machbarkeitsstudien und
- Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Begleitung von Pilotprojekten und Innovationsvorhaben
- Baufachliche Ansprechperson innerhalb der Stabsstelle sowie für interne Schnittstellen und Gremienarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossener erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfsplanung anspruchsvoller Projekte, insbesondere in den Leistungsphasen 0 bis 2
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, der HOAI und AHO sind wünschenswert
- Kreativität, architektonisches Verständnis sowie Argumentations- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Methodenkompetenz
- Entscheidungsfreude und Innovationsbereitschaft in einem lateral arbeitenden Umfeld
- Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Gifhorn, Leitung der Stabstelle unter der Tel. 0511 616-29384 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. 0511 616-29250.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.