Architekt*in/Bauingenieur*in

Architekt*in/Bauingenieur*in

als stellvertretende Sachgebietsleitung im Sachgebiet Objektzentrum 6 für den Fachbereich Gebäudemanagement.

In dem Objektzentrum 6 (bauendes Sachgebiet 19.22) sind Sie für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten tätig und im Aufgabenbereich des Projektmanagements für die Planung und Steuerung von komplexen Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover verantwortlich. In dem Sachgebiet werden sämtliche kommunalen Baumaßnahmen des Stadtbezirks Linden-Limmer sowie besondere Einzelobjekte wie z.B. die städt. Werkhöfe und Friedhöfe mit teils historischen Bauwerken sowie das neue Verwaltungsgebäude am Schützenplatz betreut.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung) für Hochbauprojekte, insbesondere für Kindertagesstätten, Schulen, Werkhöfe und Friedhofsgebäude.
• Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen (Neubau, Sanierung, Erweiterung, Modernisierung und Bauunterhaltung) mit weit überdurchschnittlichen Anforderungen
• Beauftragung und Steuerung von Planer*innen, Berater*innen und Gutachter*innen bei komplexen Bauaufgaben.
• Vorübergehende Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben als stellvertretende Sachgebietsleitung
• Selbstständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen
• Regelmäßige Begehung von Baustellen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise in den zuvor genannten Studiengängen
• mind. fünfjährige praktische Berufserfahrung als Architekt*in oder im Bauingenieurwesen in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der HOAI.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden (z. B. Schulen, Kindergärten und Werkhöfen)
• Kenntnisse im barrierefreien Bauen und im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden
• Bereitschaft vorübergehend Leitungsaufgaben in der Funktion als stellvertretende Sachgebietsleitung zu übernehmen
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511 168-44151, kevin.bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Heinrichs (Tel. 0511 168-48077, Natascha.Heinrichs@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.07.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 30 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.