Bearbeiter/in Digitale Verwaltung

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI) ist im Referat 45 (Digitale Verwaltung, Programm- und Portfoliomanagement, Unterstützung der Digitalisierung in Kommunen) der bedingt teilzeitgeeignete, nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertete Dienstposten bzw. nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertete Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (m/w/d)

Digitale Verwaltung

mit dem Stellenzeichen 45.204 zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Inhaltliche und konzeptionelle Gesamtverantwortung für landesweite Vorhaben zur Digitalisierung der Verwaltung,
• Strategische Implementierung nachnutzbarer Produkte des Deutschland-Stacks in Niedersachsen und aktive Vertretung mit Bund- und Länderpartnern im gleichen Aufgabenbereich,
• Ausarbeitung von Regelungsvorschlägen, Handlungsoptionen und Stellungnahmen z.B. zur Vorbereitung ministerieller Entscheidungen (Kabinetts- und Ministervorlagen, Leitungsvorlagen sowie Sprecher- und Pressezitate) für die eigenen Digitalisierungsvorhaben
• Vertretung des Landes Niedersachsen in fachbezogenen Bund-Länder Gremien und Arbeitsgruppen
• Schnittstelle zwischen politischer Steuerung und agiler Projektumsetzung einzelner Digitalisierungsvorhaben
• Aktive Mitgestaltung des Weges hin zum "Agentic State" durch Konzeption und Steuerung proaktiver Maßnahmen im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben im eigenen Aufgabengebiet

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was bieten wir Ihnen?

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice von bis zu vier Tagen in der Woche (Telearbeit) für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• Moderner IT-Arbeitsplatz - persönlicher KI-Assistenten (z.B. CoPilot), MS Teams, Atlassian (JIRA/Confluence) etc.,
• agile Arbeitsweisen nach Scrum, Kanban, SAFe und Co. in Projekten und in der Linie,
• ausgeprägte Teamzusammenarbeit, bei der eine gemeinsame Problemlösung, offene Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht,
• umfangreiche fachliche Entscheidungsmöglichkeiten und hoher Gestaltungsspielraum bei der Ausrichtung der Digitalisierung des Landes Niedersachsen im eigenen Zuständigkeitsbereich,
• Gehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• für Beamtinnen und Beamte steht ein nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewerteter Dienst-posten zur Verfügung.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Bewerben können sich …
  • Beamtinnen und Beamte, die über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste verfügen und die sich mindestens im Statusamt A 11 NBesG befinden (Vorliegen einer Laufbahnbefähigung erforderlich, die den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch ein entsprechendes Studium mit verwaltungswissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder informationstechnischer Prägung, wie z. B. Verwaltungsinformatik oder  Informatik, eines naturwissenschaftlichen Studienganges mit informationstechnischer oder kommunikationstechnischer Prägung oder eines Ingenieurwissenschaftsstudium mit informationstechnischer Prägung),  oder außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist).
  • Absolventinnen und Absolventen eines der vorstehend genannten einschlägigen Bachelor-Studiengänge mit entsprechender Berufserfahrung auf vergleichbaren Arbeitsplätzen.
  • Personen, die den Verwaltungslehrgang II mit Erfolg abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht insbesondere aufgrund der vorstehend genannten Studiengänge erfüllen und über eine entsprechende Berufserfahrung auf vergleichbaren Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung verfügen und mindestens in EG 10 TV-L eingruppiert sind.

• Bereitschaft und Fähigkeit sich selbständig in neue Themen der Verwaltungsdigitalisierung einzuarbeiten und hierbei insbesondere die Bewertung und Klärung von organisatorischen, technischen, fachlichen, rechtlichen als auch finanziellen Fragestellungen vorzunehmen und eine Lösung herbeizuführen,
• Intrinsisch getragene Motivation, digitale Themen mit fachlicher Tiefe, Gestaltungswillen und hohen persönlichen Engagement voranzutreiben,
• eine hohe Teamorientierung, die Bereitschaft zu agilem, interdisziplinärem Arbeiten sowie Offenheit für die praktische Erprobung neuer Technologien am Arbeitsplatz.
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, zugleich aber auch Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit, strategische Aufgaben umsetzen zu können, ist von erheblicher Bedeutung. Es bedarf daneben einer besonderen Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Erforderlich ist ein Sprachniveau vergleichbar der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).

Bitte beachten Sie:

• Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet, da eine hohe Verfügbarkeit der Dienstposteninhaberin oder des Dienstposteninhabers unter anderem auf Grund von Gremienarbeit und eines hohen Anteils von Projekt- und Arbeitsgruppenarbeiten vorausgesetzt wird. Eine Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit erscheint folglich nur mit einer höheren Wochenstundenzahl sinnvoll.
• Für die Übertragung des Arbeitsplatzes bzw. Dienstpostens ist eine Sicherheitsüberprüfung (SÜG1) gem. Nds. SÜG erforderlich, das Einverständnis zur Durchführung ist im Rahmen der Bewerbung zu erklären.
• Für die Übertragung des Arbeitsplatzes bzw. Dienstpostens ist es erforderlich, dass Bewerberinnen oder Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, vor einer Versetzung eine dreimonatige Abordnung absolvieren.
• Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besondere Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:

https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen aus dem Referat 45 Herr Henke (0511/120 4805) zur Verfügung. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Meissner aus dem Personalreferat (Tel.: 0511/120 6318).

Aussagekräftige Bewerbungen können bis zum 08.07.2026 online über das Karriereportal Niedersachsen oder per E-Mail an personalgewinnung@mi.niedersachsen.de abgegeben werden. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an folgende Anschrift senden: Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen
• Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!