Bearbeiterin/Bearbeiter im Referat 302 (AP 302.22)
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 302 „Kinder- und Jugendschutz, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit“
unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsplatz 302.22 ist nach EGr. 12 Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet.
Über uns:
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Aufgaben des Referats
Kinder- und Jugendarbeit setzt an den Stärken junger Menschen an und unterstützt ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung fördert auf Landesebene vielfältige strukturelle Angebote der Jugendarbeit für junge Menschen in Niedersachsen.
Während es in der Jugendarbeit um eine allgemeine Förderung junger Menschen geht, ist es das Ziel der Jugendsozialarbeit, jungen Menschen sozialpädagogische Hilfen anzubieten, die dem Ausgleich sozialer Benachteiligung oder der Überwindung individueller Beeinträchtigungen dienen. Das Land Niedersachsen fördert Programme ambulanter sozialpädagogischer Maßnahmen zur Förderung straffällig gewordener junger Menschen und engagiert sich im Bereich der Freiwilligendienste sowie weiterer Modellprojekte.
In der Jugendberufshilfe legen zwei große Programme den Fokus darauf, benachteiligte junge Menschen zu unterstützen, den Übergang von der Schule in den Beruf zu schaffen.
Das Arbeitsfeld des Jugendschutzes ist insbesondere von Fragen des Jugendmedienschutzes geprägt. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kontrolleinrichtungen des Jugendmedienschutzes und die im Rahmen des erzieherischen Jugendschutzes angebotenen Projekte und Fortbildungen zur Gewaltprävention und Medienkompetenz sind Schwerpunkte des Jugendschutzes.
Zu den Aufgaben des Referates gehört es, den Rechten von Kindern und Jugendlichen nach der UN-Kinderrechtekonvention Geltung zu verschaffen. Im Kinderschutz liegt der Fokus auf einer Vielzahl von präventiven Angeboten und Leistungen, mit denen Gefährdungen vorgebeugt werden soll. Ausgangspunkt dabei ist die Perspektive des Kindes, und zwar von Geburt an.
Ihre Aufgaben
- Grundsatzangelegenheiten zum Landeskinderschutzgesetz, Rechtsfragen im Rahmen der Entwicklung einer Kinderschutzstrategie, Gesetzgebungsverfahren Landeskinderschutzgesetz
- Umsetzung des Kinderschutzgesetzes und der Kinderschutzstrategie,
- Qualifizierungsmaßnahmen im Kinderschutz,
- Kinder- und Jugendbeteiligung
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Hannah-Arendt-Platz 2, Hannover),
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“,
oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II
oder
- der Studiengang Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt).
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der Verwaltungsabläufe
- Kenntnisse des Vergaberechts
- Kenntnisse im Kinderschutz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität und konzeptionelles Arbeiten
Wir freuen uns auf Sie!
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 28.07.2026 an das Postfach bewerbungen@ms.niedersachsen.de.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wunder (Tel. 0511/120-4130) zum Anforderungsprofil und zu den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 302, Frau Maaß, (Tel. 0511/120-2942) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: