Bereichsleitung Querschnittsaufgaben

Bereichsleitung Querschnittsaufgaben

für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Hannover.

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Die Generalplanung, die Vergabestelle, die Gewässerunterhaltung und das Liegenschaftsmanagement unterstützen als zum Bereich gehörende Sachgebiete dieses Ziel. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs mit insgesamt 58 Mitarbeitenden
• strategische Steuerung und Gesamtkoordination fachlicher Querschnittsaufgaben
• Bearbeitung, Bewertung und Entscheidung komplexer, grundsätzlicher Einzelfälle mit besonderer Tragweite insbesondere gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und der Öffentlichkeit
• Initiierung und Gesamtverantwortung für Projekte von besonderer Bedeutung
• Weiterentwicklung und strategische Integration der Aufgabenfelder der Sachgebiete

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Es können sich auch Personen bewerben, die über ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den o.g. Studienbereichen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe, d.h. Entgeltgruppe E 14 TVöD.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens 5-jährige Berufserfahrung entsprechend den geforderten Qualifikationen
• mindestens 3-jährige Führungserfahrung sowie Führungskompetenz
• sehr gute Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen Rechtsgebiete wie Wasser-, Vergabe-, Umwelt- und Haushaltsrecht
• Projektmanagementkompetenz
• eine lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 15 TVöD (A I 4  Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwabe (Tel. 0511 168-43290, sandra.schwabe@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Kramer (Tel. 0511 168-47400, martin.kramer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.11.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 48/49/50 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.