Brandreferendar*in

WIR SUCHEN EINE*N

Brandreferendar*in

als Nachwuchskraft für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt voraussichtlich zum 01.04.2027 oder ggf. zum 01.10.2027.

Die Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit mehr als 830 Mitarbeiter*innen und etwa 750 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt Hannover zuständig und wickelt jährlich über 70.000 Einsätze ab.

Die Landeshauptstadt Hannover unterhält gemeinsam mit der Region Hannover die Regionsleitstelle Hannover als eine der größten Leitstellen für Brandschutz, Hilfeleistung und Rettungsdienst in Deutschland. Im Auftrag des Landes Niedersachsen wird die Koordinierungsstelle für landesweite Sekundärverlegungen betrieben.

Standort
30167 Hannover

Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit

Ausschreibungsschluss
28.08.2026

Ihre Aufgaben

• Teilnahme an der zweijährigen Ausbildung nach VAP 2.2 – Feu des Landes NRW
• In Ihrer späteren Verwendung:
  • Leitung eines Sachgebietes oder Besetzung einer Funktion in der Stabsstelle
  • Projektmanagement
  • Einsatzdiensttätigkeit als A-Dienst
  • Tätigkeiten in der technischen Einsatzleitung und im Führungsstab der Feuerwehr
  • uvm.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Fachrichtung Feuerwehr geeigneten Studiengang mit einem Mastergrad, vorzugsweise in den Studienbereichen der Ingenieur- und Naturwissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss
• eine erfolgreiche Teilnahme an der Leistungsmessung der IBS-Feu
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Feuerwehrdiensttauglichkeit (= uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit) für den Einsatz an Brand- und anderen Gefahrenstellen nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen „Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte“
• mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• nachgewiesene soziale Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Gender- und Diversitykompetenz
• (Selbst-) Managementkompetenz
• Resilienz und Stresstoleranz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• eine nicht alltägliche Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Freie Heilfürsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
• Dienstrad-Leasing

Hinweise und Werte

Es können nur Bewerbungen von Personen berücksichtigt werden, die am Einstellungstag das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 16 Niedersächsische Laufbahnverordnung).

Der Nachweis über den Abschluss des geforderten Hochschulstudiums (Master) muss bis zum 28.08.2026 (Bewerbungsschluss) vorliegen. Andernfalls kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandreferendar*in. Der Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre und schließt mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Feuerwehr ab.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Pfirsching (Tel. 0511/912-1268, klaus.pfirsching@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausbildung wenden Sie sich bitte an Frau Rothe (Tel. 0511/912-1541, meike.rothe@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 28.08.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.