Erzieher*innen/sozialpädagogische Assistent*innen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht

Erzieher*innen / sozialpädagogische Assistent*innen

S 08b / S 04 TVöD

für den Bereich Kinder- und Jugendarbeit. Der Einsatz erfolgt in der Ganztagsbetreuung im offenen Ganztag in der Käthe-Paulus-Schule mit 27 Wochenstunden oder in der Glocksee-Schule mit 31 Wochenstunden.

Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die Spaß an der Arbeit mit Grundschulkindern haben. Die pädagogische Arbeit umfasst die Planung, Organisation und Durchführung verlässlicher außerunterrichtlicher Bildungsangebote und die Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten in der Nachmittagsbetreuung und in den Schulferien.

Sie haben Freude daran Kinder für Handwerken, Töpfern, Musizieren, Gärtnern, Malen und Zeichnen oder für Theater spielen zu begeistern und bringen dafür auch Kenntnisse und Erfahrungen mit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung für die Glocksee Schule. Im Ganztag der Glocksee Schule gestalten Sie tatkräftig die Schulgemeinschaft mit, stärken Menschen und setzen sich für eine gelebte Demokratie ein.

Wenn Sie sich für den Auf- und Ausbau der pädagogischen Arbeit im Ganztag an einer jungen und dynamischen Schule begeistern, die erst zum Schuljahr 2024/25 gegründet wurde, ist die Käthe- Paulus- Schule die richtige für Sie.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von außerunterrichtlichen Angeboten
• Bereitstellen eines kontinuierlichen und verlässlichen Beziehungsangebots für die Kinder
• Gestaltung pädagogischen Angebote und freien Spielphasen
• Verantwortungsübernahme für Erziehungs- und Bildungsprozesse
• Teilnahme an Reflexion und Weiterentwicklung des Ganztags- und Ferienangebots
• Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen der Schule im Sinne der Kinder und ihrer Eltern

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
• oder die abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Sozialpädagogische*r Assistent*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern
• Aufbau von tragfähigen Beziehungen gegenüber Kindern und Ihren Familien
• Sicheres Auftreten in der Rolle als Gruppenleitung in eigenständig geplanten pädagogischen Angeboten
• Selbständige und zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit
• interkulturelle Kompetenzen
• Sensibilität in Bezug auf Gender Mainstreaming und Diversity
• Offenheit und Bereitschaft für Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• grundsätzlich flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 08b TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)) für Erzieher*innen und nach Entgeltgruppe S 04 TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)) für sozialpädagogische Assistent*innen.

Die Stellen sind zum 1. August 2026 unbefristet mit wöchentlich 31 Wochenstunden (Glocksee-Schule) bzw. 27 Stunden (Käthe-Paulus-Schule) zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Twesten (Tel. 0511/168-33613, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Abeln (Tel. 0511/168-36566, 51.54@hannover-stadt.de).

Eine Hospitation im Vorfeld der Auswahlgespräche ist erwünscht und wird empfohlen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17. Juni 2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.54-2026-1655 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.