Fachberater*in im Sachgebiet Regionalleitung und Fachberatung der städtischen Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend und Familie

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Fachberater*in

S 17

im Sachgebiet Regionalleitung und Fachberatung der städtischen Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend und Familie.

Die Landeshauptstadt Hannover betreibt derzeit 41 Einrichtungen in eigener Trägerschaft mit ca. 1.100 pädagogischen Kräften und Hauswirtschaftskräften. Es handelt sich hierbei sowohl um Kindertagesstätten in sozialen Brennpunkten als auch um Regeleinrichtungen, Familienzentren und integrative/inklusive Kindertagesstätten. Das Sachgebiet Regionalleitung und Fachberatung nimmt seine Aufgaben als Verantwortungsgemeinschaft für die Einrichtungen wahr. 

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Umsetzung der Aufgabe Implementierung Sprachbildung und Sprachförderung gem. §14 NKiTaG
• Unterstützung der Kitas bei der Fortschreibung und Weiterentwicklung der Konzeptionen in Bezug auf die alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung und Verstetigung der Qualitätsmerkmale
• Konzeptionelle Beratung u. fachliche Weiterentwicklung der Kindertagesstätten
• Entwicklung, Mitwirkung, Umsetzung und Evaluation der fachlichen Standards des Trägers im Rahmen eines Qualitätsmanagements
• Organisation und Konzeptionierung von Fortbildungen, Inhouseschulungen und Studientagen
• Leitung und Gesprächsführung von Sitzungen und Arbeitsgruppen, sowie Erstellung der Dokumentationen und Protokolle

Sie verfügen über

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise in den Studienbereichen Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• eine entsprechende staatliche Anerkennung zur*zum Sozialarbeiter*in bzw. zur *zum Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Kenntnisse im Feld der pädagogischen Praxis sowie der Umgang mit rechtlichen und inhaltlichen Fragestellungen von Kindertagesstätten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Feld der Sozialen Arbeit oder Erfahrungen in der Kindertagesstättenarbeit ist von Vorteil
• Zusatzqualifikation im Bereich Beratung ist wünschenswert sowie eine Qualifizierung zur InSoFa gemäß § 8a SGB VIII ist verpflichtend (ggf. nachzuholen)
• Gender- und Diversitykompetenz
• Fachberatungen und Fortbildungen ganzheitlich und adressat*innenangemessen gestalten
• Beratungskompetenz, Innovationsbereitschaft, Überzeugungskraft, Empathie- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S17 TVöD (BXXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Melanie Traege (Tel. 0511/168-31501, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Angela Munke (Tel. 0511/168-40206, Angela.Munke@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 24.04.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.43-2026-1547online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.