Fachberater*in Inklusion und Fachplaner*in Integration im Kita-Bereich (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten und Kindertagespflege wahr. Das Aufgabenspektrum reicht von der Kita-Fachberatung und Sprachbildung/Sprachförderung über die Kita-Planung bis zur Baukostenförderung für Kindertageseinrichtungen. Die Kita-Fachberatung bündelt und bearbeitet die fachberatenden, fachplanerischen und fachpolitischen Anforderungen in der Kindertagesbetreuung für die Region Hannover.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Thurnithistr. 2, 30519 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachberater*in Inklusion und Fachplaner*in Integration

 im Kita-Bereich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachplanung im Bereich der Kindertagesbetreuung mit Schwerpunkt Integration
• Qualifizierung und Beratung der pädagogischen Teams von Kindertageseinrichtungen zu den Themen Integration und Inklusion
• Begleitung von Träger*innen beim Aufbau von Integrationsgruppen für Kinder mit besonderen Förderbedarfen
• Kooperation mit Kommunen und Fachdiensten der Eingliederungshilfe mit dem Ziel einer bedarfsgerechten Versorgung
• Kommunale, regionale und überregionale Netzwerkarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen sowie Durchführung von Fachveranstaltungen

Ihr Profil

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• oder erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in einem erziehungs- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang, in der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der erforderlichen Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Elementarbereich
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung, Empirik und Statistik sind wünschenswert
• Fachsprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
• Fachlich-analytische Eigenständigkeit
• Sorgfalt und Effizienz in der Arbeitsorganisation

Für die Tätigkeit im Außendienst sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen, weshalb die Stelle für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet ist

Wir bieten u. a.

• Ein zunächst bis 30.04.2028 befristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. S 15 TVöD SuE
• Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr bei Eingruppierung in den SuE-Tarif
• Betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dallmann, Leiter des Teams Tagesbetreuung für Kinder, unter der Tel.: 0511 616-22157 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Wolter, Tel.: 0511 616-25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.