Fachbereichskoordination (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Soziales – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachbereich Teilhabe legen den Fokus unserer Arbeit auf die Sicherung eines selbstbestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft. Wir messen dem Thema Behinderung und psychische Einschränkung seine angemessene Bedeutung bei und bringen Sozialverwaltung und Soziale Arbeit im Sinne der Einwohnerinnen und Einwohner zusammen.

Der Fachbereich besteht aus den Fachdiensten Eingliederungshilfe und Sozialpsychiatrischer Dienst mit etwa 300 Mitarbeiter*innen.

Als Fachbereichskoordination erwartet Sie im Büro der Fachbereichsleitung ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem großen Spektrum interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben.

Zur Stärkung des Fachbereichs und als Führungsunterstützung suchen wir Sie am Standort Gradestraße 20 zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichskoordination (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führungsunterstützung für die Fachbereichsleitung (z. B. Koordination der Arbeitsaufträge, Beschwerdemanagement, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gremien, Veranstaltungsorganisation, Unterstützung des internen Controllings)
• Projektplanung, Projektsteuerung und Projektdurchführung für Themen mit Bedeutung für den gesamten Fachbereich, u.a. Digitalisierung
• Datenschutzkoordination
• Personal- und Stellenplanung (z. B. Beratung der Teamleitungen bei Personalangelegenheiten und Gesamtkoordination des Stellenplans für den Fachbereich, Bearbeitung von Arbeitsschutzthemen)

Ihr Profil

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
• Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten sind vorteilhaft
• Selbstmanagementkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den tariflichen Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Teilzeiteignung, die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz der Arbeitszeiten an Vor- und Nachmittagen wird vorausgesetzt
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 38,56 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt insoweit die Bewerbung von Männern ausdrücklich.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die Fachbereichsleitung Steffi Rosenhahn unter der Tel. 0511 616-24700 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Mareike Lindemeier Tel. 0511 616-27409.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.