Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), PM 1087-2026
An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle des Präsidiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
(Kennziffer PM 1087-2026)
- Entgeltgruppe 11 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %)
unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Teil des Teams der Geschäftsstelle des Präsidiums unterstützt die Hochschulleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie bei der Gestaltung sicherer Arbeitsplätze. Sie versteht sich als Dienstleister für die Hochschulleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen und pflegt den Kontakt zu externen Aufsichtsbehörden und Dienststellen.
Das erwartet Sie:
- Als Fachkraft für Arbeitssicherheit beraten und unterstützen Sie die Hochschulleitung, Führungskräfte sowie Lehrende und Mitarbeitende in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes.
- Sie unterstützen und beraten insbesondere bei der Durchführung von Gefährdungsbe-urteilungen und Risikobewertungen,
- koordinieren die Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten des betriebsärztlichen Dienstes und führen gemeinsame Sicherheitsbegehungen und Audits durch und
- schulen und unterweisen Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Darüber hinaus organisieren Sie die Zwischenlagerung und Entsorgung von gefährlichen Abfällen (Abwesenheitsvertretung).
Die wahrzunehmende Tätigkeit umfasst körperlich herausfordernde Aufgaben wie das Begehen bzw. Besteigen von Leitern, Anlagen, Dächern, das Heben von Lasten und erfordert eine sichere Handhabung von Geräten und Arbeitsmitteln sowie den einen sicheren Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen.
Was Sie mitbringen:
- Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom Uni/FH) mit Abschluss Ingenieur*in in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach den Vorgaben des ASiG und der DGUV Vorschrift 2
- Ausbildung als Brandschutzbeauftragter gemäß vfdb-Richtlinie 12-09/01 bzw. die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 (GER)
- Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung.
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieurswesen, bevorzugt in Leitungspositionen
- Mehrjährige branchenübergreifende Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise auch in Hochschulen oder wissenschaftlichen Einrichtungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Entscheidungs-fähigkeit und Teamorientierung
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Gefahrstoffe, Brand- und Explosionsschutz
- Fahrerlaubnis der Klasse B (ein Dienstwagen ist vorhanden)
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen,
- Bibliothek,
- Beratungsangebote.
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Ralf Kühl per E-Mail unter ralf.kuehl@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8440 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jasmin Ohlssen per E-Mail unter d1-tarif@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8874 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 01.09.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!