Fachl. Leitung der Bereiche Schulung und Beratung & Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek / Stellv. Leitung der Zentralbibliothek (m/w/d), PM 1120-2026

An der Hochschule Hannover ist im Servicezentrum Information und Medien zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Fachliche Leitung der Bereiche Schulung und Beratung sowie Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek / Stellvertretende Leitung der
Zentralbibliothek (m/w/d)
(Kennziffer 1120-2026)
- Entgeltgruppe E11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesG -
in Vollzeit mit 39,8 / bzw. 40 Stunden

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Die Bibliothek der Hochschule Hannover versorgt als zentrales Servicezentrum für Information und Medien die Mitglieder der Hochschule. Ihre Dienstleistungen erfüllt sie über eine moderne digitale Infrastruktur sowie über ein Netz von vier Teilbibliotheken an den verschiedenen Standorten der Fakultäten.

Das erwartet Sie:

Sie übernehmen verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle von Informationskompetenz, Kommunikation und Bibliotheksmanagement. Dazu gehören insbesondere:

• Fachliche Leitung des Bereichs Schulung und Beratung der Bibliothek: Sie analysieren die Informations- und Beratungsbedarfe unserer unterschiedlichen Zielgruppen und entwickeln daraus standortübergreifend ein bedarfsorientiertes Angebot zur Vermittlung von Informationskompetenz. Sie koordinieren die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung entsprechender Schulungs- und Beratungsformate an allen Bibliotheksstandorten und wirken an deren Qualitätssicherung und Evaluation mit.
• Fachliche Leitung des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit und hochschulinterne Kommunikation der Bibliothek: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Sichtbarmachung der Bibliotheksangebote in der Hochschule und darüber hinaus und verantworten deren Umsetzung. Des Weiteren initiieren und begleiten Sie zielgruppengerechte Kommunikations-, Veranstaltungs- und Transferaktivitäten.
• Stellvertretende Standortleitung der Zentralbibliothek auf dem Campus Linden: Sie unterstützen die Standortleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben und vertreten diese bei Bedarf.

Die Bibliothek befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess und richtet sich gemäß ihrer Strategie 2030 konsequent auf die sich wandelnden Bedürfnisse ihrer Nutzenden aus. Sie übernehmen eine aktive Rolle in diesem Veränderungsprozess und tragen maßgeblich zur strategischen sowie organisatorischen Weiterentwicklung der Bibliothek bei.

Aufgrund des bevorstehenden Generationenwechsels kann sich perspektivisch die Möglichkeit ergeben, weitergehende Leitungsverantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Position wird zukunftsorientiert weiterentwickelt und angepasst werden.

Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte/r kann, sofern die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Ein Anspruch auf Verbeamtung ergibt sich hieraus nicht.

Was Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) auf dem Gebiet der Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Wissenschaftliche Dienste“
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Bibliothek
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Was wir uns wünschen:

• Freude an der Entwicklung neuer Konzepte sowie deren praxisorientierter Umsetzung in einem standortübergreifenden Team
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Beratungsangeboten im bibliothekarischen oder informationswissenschaftlichen Kontext
• Eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die unsere bibliothekarischen Angebote mit Begeisterung sichtbar macht und zielgruppengerecht vermittelt
• Breite bibliothekarische Fachkenntnisse sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bibliotheks- und Informationswesen
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Was wir bieten:

• Tarifbeschäftigte profitieren von den Vorzügen des TV-L, insbesondere:
• • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Beamtinnen und Beamte erhalten eine Besoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, ihrem Alter, einer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Hofmann oder Herr Buhr per E-Mail unter z1-leitung@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7530 bzw. -8183 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hofmann oder Herr Buhr per E-Mail unter z1-leitung@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7530 bzw. -8183 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!