Fachreferentin oder Fachreferent Ausbildung und Studium (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Ausbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferentin oder Fachreferent Ausbildung und Studium (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Bei dieser verantwortungsvollen Position ermitteln Sie gemeinsam mit der Personalplanung und den Fachbereichen den Bedarf an Auszubildenden und dual Studierenden, kalkulieren die entsprechenden Kosten und begleiten den gesamten Planungsprozess.
- Die strukturierte Umsetzung der Ausbildung und der dualen Studiengänge wird von Ihnen sichergestellt. Dazu gehört auch die kontinuierliche Abstimmung mit Ausbilder*innen, internen Ansprechpersonen und externen Partnern.
- Ebenfalls analysieren Sie die Ausbildungs- und Studienverläufe, leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab und entwickeln gezielt Strategien zur Steigerung des Ausbildungserfolgs.
- Sie beraten Auszubildende, Studierende, Fachbereiche und externe Partner in allen Fragen rund um Ausbildung, duales Studium, Weiterbildung, Traineeprogramme oder Quereinstiegsmöglichkeiten.
- Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern und sorgen für eine hohe Qualität in allen Prozessen rund um Prüfung, Betreuung und Ausbildungsorganisation.
- Die Entwicklung regionaler Netzwerke zur Nachwuchsgewinnung, Gewinnung interne Ausbilder*innen und Umsetzung geeigneter Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen für Ihre Zielgruppen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Das wäre wünschenswert:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Ausbildung, Weiterbildung oder Personalentwicklung.
- Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Ausbildungsprogrammen oder dualen Studiengängen.
- Sicherer Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen wie Berufsbildungsgesetz (BBiG), Jugendarbeitsschutzgesetz und idealerweise Erfahrung als Ausbilder*in.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres, verbindliches Auftreten,
- Freude daran, junge Menschen zu begleiten und zu fördern,
- eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.10.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Annalena Küthmann | E-Mail: ANNALENA.KUETHMANN@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.