Grundsatzsachbearbeiter*in im Bereich der ambulanten und teilstationären Hilfe zur Pflege (m/w/d)
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Soziales, Jugend oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Die Region Hannover ist örtlicher Träger der Sozialhilfe, übernimmt Aufgaben des überörtlichen Trägers und hat die Städte und Gemeinden zur Sachbearbeitung im Einzelfall herangezogen.
Wir im Team „Hilfe zur Pflege“ im Fachbereich Soziales steuern, unterstützen und beraten die Städte und Gemeinden in der Region Hannover bei der Umsetzung ihrer Aufgaben in der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII. Die Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren aus diesem Rechtsgebiet gehört ebenfalls zu den Aufgaben unseres Teams. Die Pflegefachkräfte im Team nehmen die zur Leistungsgewährung erforderlichen Begutachtungen zur Feststellung des tatsächlichen Pflegebedarfes bei den Leistungsberechtigten vor.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Marktstr. 45, 30159 Hannover, suchen wir Sie als
Grundsatzsachbearbeiter*in
im Bereich der ambulanten und teilstationären Hilfe zur Pflege (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Sachbearbeitung der Städte und Gemeinden in schwierigen Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Erarbeitung von Standards, Regelungen und Arbeitsanweisungen sowie Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für die Sachbearbeitung
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Rahmenvereinbarungen
- Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren einschließlich der Vertretung vor Gericht
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fachaufsicht Hilfe zur Pflege
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Praktische Erfahrungen im Bereich des SGB XII sowie im Bereich der Hilfe zur Pflege
- Teamfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten u. a.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Bantelmann, Leiterin des Teams Hilfe zur Pflege unter der Tel.: 0511 616-28271 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.