Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung wasserbehördlicher Aufgaben

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Soziale Infrastruktur, öffentliche Sicherheit oder Umwelt - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Gewässerschutz West im Fachbereich Umwelt sind als untere Wasserbehörde Aufsichts- und Vollzugsbehörde für das westliche Regionsgebiet. Zu unseren Aufgaben gehört u. a. die Aufsicht über die Oberflächengewässer und das Grundwasser sowie im Bereich der Abwasserbeseitigung über Klein- und Großkläranlagen. Wir sind Genehmigungsbehörde für wasserbauliche Anlagen sowie Einleitungen und Entnahmen aus Gewässern. Teamübergreifend führen wir u.a. Gewässeruntersuchungen durch, ein eigenes Wasserlabor ist vorhanden. Es werden Fördermittel für Gewässerrenaturierungen vergeben und auch Maßnahmen selbst durchgeführt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung wasserbehördlicher Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Fachtechnische Prüfung und Bearbeitung von wasserrechtlichen Anträgen auf Erteilung von Genehmigungen für Gewässerausbau, Niederschlagswasserbehandlung und Gewässerbenutzungen und Hochwasserschutzanlagen sowie der Einleitung von Abwasser nach dem Wasserhaushaltsgesetz
• Fachtechnische Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Genehmigungen nach der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
• Überwachung der Gewässerunterhaltung und Teilnahme an Gewässerschauen, einschließlich Veranlassung der Beseitigung von Mängeln
• Gespräche und Abstimmungen mit Antragsstellern, Planern und Gutachtern, auch im Rahmen von Außendienstterminen
• Bearbeitung und Erstellung von technischen Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren oder der Bauleitplanung, bspw. bei B-/F-Plänen oder bzgl. Schutzgebieten wie Überschwemmungsgebieten oder Wasserschutzgebieten

Ihr Profil

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Ingenieurswesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation ist erforderlich
• Praxiserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft / Gewässerschutz sowie im Projektmanagement sind wünschenswert
• Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von geografischen Informationssystemen (QGIS / NorGIS) ist wünschenswert
• Bereitschaft, sich in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung im Außendienst findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen statt und es besteht Stolper-, Rutsch- und Sturzgefahr. Der Außendienst ist mit Lärm-, Staub- und/oder Vibrationseinwirkungen verbunden und erfolgt auch bei widrigen Witterungsverhältnissen (Kälte, Nässe, Sturm etc.)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Wahrnehmung von Außendiensten, gelegentlich auch in der Nachtzeit und am Wochenende

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Herr Schuba, Leiter des Teams Gewässerschutz West Tel. 0511 616-22734 zur Verfügung; Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Bögel Tel. 0511 616-29490.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.