Leitung des Fachdienstes Ordnung und Geheimschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Der Fachdienst Ordnung ist zuständig für Jagd- und Waffenangelegenheiten, allgemeine Ordnungsangelegenheiten sowie für Überwachungsmaßnahmen des fließenden Verkehrs mit regionseigenen Messfahrzeugen. Dazu gehört insbesondere die Ahndung sämtlicher Verkehrsordnungswidrigkeiten im Bereich der Region Hannover. Außerdem werden Ordnungswidrigkeiten aus dem Waffenrecht und dem Unterhaltsvorschussrecht bearbeitet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung des Fachdienstes

Ordnung und Geheimschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Fachdienstes nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen; Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Geschäftsoptimierungsprozesses und stetige Fortentwicklung der Standards
• Wahrnehmung der Finanzverantwortung
• Wahrnehmung von Fachaufgaben
• Fachbezogene Unterstützung von und Kooperation mit anderen Teams, Einrichtungen, Behörden und Organisationen
• Verantwortliche Durchführung und Nachhaltung der Organisations- und Teamentwicklung
• Wahrnehmung der Aufgaben des / der Geheimschutzbeauftragten

Ihr Profil

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Langjährige Führungserfahrung
• Fachkenntnisse in den Bereichen allgemeines Ordnungsrecht, Jagd- und Waffenrecht sowie Ordnungswidrigkeitenrecht sind wünschenswert
• Entscheidungs- sowie Gestaltungskompetenz
• Strategisch-konzeptionelle Kompetenz
• Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Personalführungskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier. Darüber hinaus sollte für Sie eine aktive Mitwirkung an der internen Verwaltungsreform und an der teamübergreifenden Arbeit im Führungskreis des Fachbereichs selbstverständlich sein.

Wir bieten u. a.:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 13
• Für die Übernahme der Leitungsfunktion erfolgt bei Beschäftigten die Gewährung einer außertariflichen Zulage
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“)

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Tätigkeit erfordert jedoch die gelegentliche Teilnahme an Terminen, die auch außerhalb des Dienstgebäudes stattfinden. Hierbei sind zum Teil nicht barrierefreie Orte aufzusuchen.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kühne, Leiter des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit, unter der Tel.: 0511 616-22963 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Rundshagen 0511 616-27614.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.05.2026 über unser Online Bewerbungsportal.