Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Post- und Botendienst

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 339.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.

Zur Verstärkung des Post- und Botendienstes im Referat 11 (Steuerungsreferat; Organisation, Personal, Beschwerdemanagement, Innere Dienste, Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d).

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 3 Teil 1 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Verpackung und Bearbeitung der abgehenden Pakete mittels Umreifungsmaschine und Paketversandsystem Easylog
• Öffnen und Verteilen der eingehenden Pakete und Briefe
• Botendienst
• Bedienung der Sammelfächer für die Organisationseinheiten, für die Standorte des NLBV, die Behördenhäuser, die Behörden innerhalb Hannovers oder des Botendienstes auf den Etagen
• Packen und Zusammenstellen der Postausgänge für den Kurierdienst

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

• eine uneingeschränkte physische Belastbarkeit für die mit dem Arbeitsplatz verbundenen körperlichen Arbeiten (Heben und Tragen von Lasten)

• sicherer Umgang mit den im Haus eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook
• verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten

• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Unser Angebot:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
• umfassende und individuelle Einarbeitung
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Ernst (Tel.: 0511 / 925-2761) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Kattlun (Tel.: 0511 / 925-2793) gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 12.06.2026 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.13 – 03041/11-PBD an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Frau Kattlun

Auestraße 14

30449 Hannover

NLBV-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie sich nicht online bewerben, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Übersenden Sie daher bei einer postalischen Bewerbung keine Originale und verzichten Sie auf die Nutzung von Bewerbungsmappen. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".