Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal & Organisation der EG 11 TV-L

Unsere Vision ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden. Sie ist unser Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen, indem wir gesundheitliche Risiken erkennen, benennen und reduzieren. Mit Hilfe unseres interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten sprechen wir Empfehlungen für konkrete Maßnahmen aus und entwickeln langfristige Strategien.

Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeiten wir mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und stehen ihnen beratend zur Seite. Weiterführende Informationen können Sie der Internetseite https://www.nlga.niedersachsen.de entnehmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
für das Sachgebiet Personal & Organisation
der EG 11 TV-L

Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,8 Stunden zu besetzen. Der Dienstort ist Hannover. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist der Abteilung Z – Zentrale Aufgaben – zugeordnet.

Im Sachgebiet Personal und Organisation ist die Personalstelle für die Personalverwaltung und die Personalentwicklung zuständig. Neben den vielfältigen personalrechtlichen Angelegenheiten ist die Rekrutierung von Personal eine der zentralen und wichtigsten Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
• Laufende Personalbetreuung der Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen des NLGA in allen Angelegenheiten des Beamten-, Arbeits-, Tarif-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts, wie beispielsweise:
  • Ein- und Höhergruppierungen nebst Stufenprüfung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ruhestandsverfahren
  • Ansprechpartner*in bei personalrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
  • sowie sonstige Personalangelegenheiten.

Ihr Profil

• Formale Einstellungsvoraussetzung ist

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste die nur den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch ein einschlägiges Bachelor-Studium außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist.

Wünschenswert sind darüber hinaus

• Erfahrungen in der Personalverwaltung
• Ausgeprägtes rechtliches Verständnis
• Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sicheres und höfliches Auftreten
• Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen verschiedenster Hierarchieebenen
• Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit durch einen Aufgabenbereich mit großer Themenvielfalt
• Gelegenheit, die Arbeitsinhalte eigenverantwortlich und eigenständig zu gestalten
• Eine hohe Verwendungsbreite bzw. die Möglichkeit, Ihre vorhandene Verwendungsbreite zu erweitern
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team
• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten (s. u.)
• Grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Gut zu wissen

• Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 80 % besetzt werden. Zur Vereinbarkeit von persönlichem Lebensbereich und Beruf kann die Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltet werden. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass der an den Arbeitsplatz bzw. Dienstposten gestellte Aufgabenumfang vollinhaltlich und termingerecht erledigt wird.
• Das NLGA strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Um die Unterrepräsentanz in dieser Position auszugleichen, werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind gewünscht und willkommen.
• Bewerber*innen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung oder Gleichstellung sollte daher zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden. Sie können gerne mit der Schwerbehindertenvertretung unserer Dienststelle unter schwerbehindertenvertretung@nlga.niedersachsen in Kontakt treten.

Ihr Weg zu uns

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, einer E-Mail-Adresse für die folgende Korrespondenz sowie ggf. Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprechperson in der jeweiligen Dienststelle richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z/2026/09/D bis zum 20.09.2026 an:

Niedersächsisches Landesgesundheitsamt
Abteilung Z
z. H. Frau Dawtjan
Roesebeckstr. 4-6
30449 Hannover

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link zu unserem Onlinebewerbungsmodul:

https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=117899

Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 117899 als Suchwort unter https://karriere.niedersachsen.de/#jobsuche ein und klicken Sie auf den grünen „Online bewerben“-Button.

Sofern Ihnen die Verwendung des Onlinemoduls nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung alternativ auch per E-Mail entgegen. Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte an nlgapersonal@nlga.niedersachsen.de im pdf-Format und in einer zusammenhängenden Datei.

Frau Dawtjan steht Ihnen bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung gern zur Verfügung (Tel.: 0511/4505-123). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schunda (Tel.: 0511/4505-100).

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.

Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte folgendem Link, auf den
ausdrücklich hingewiesen wird:

https://www.nlga.niedersachsen.de/stellenangebote