Planer*in Verkehrsplanung und Immissonschutz
Planer*in Verkehrsplanung und Immissionsschutz
für die Verkehrsplanung und Sicherung des Umweltschutzes in der Bauleitplanung im Sachgebiet Mobilitätsplanung des Bereichs Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung arbeiten die drei Sachgebiete zu den Themen Stadtentwicklung, Flächennutzung und Mobilitätsplanung zusammen. Das Sachgebiet Mobilitätsplanung verantwortet die gesamtstädtische Verkehrsplanung und erarbeitet konzeptionelle Grundlagen u.a. im Bereich der allgemeinen Verkehrsplanung, der Radverkehrsplanung und des Immissionsschutzes. Die ausgeschriebene Stelle teilt sich zu gleichen Anteilen auf die Mobilitätsplanung und auf den Immissionsschutz auf.
Ihre Aufgaben
- generelle Verkehrsplanung, Entwicklung teilräumlicher Verkehrskonzepte und Begleitung von Verkehrswendeprojekten
- Unterstützung und Beratung der verbindlichen Bauleitplanung in Fragen der verkehrsträgerübergreifenden Mobilitätsplanung
- Vertretung der städtischen Belange bei Planungen anderer Dienststellen oder Externer
- Schallimmissionsschutz im Rahmen der Bauleitplanung und städtebaulicher Entwicklungen (Verkehrs-, Gewerbe- und Sportlärm)
- Lärmkartierung (Grundlagenermittlung, Datenbereitstellung, Auswertung)
- Lärmaktionsplanung (Aufstellung Lärmaktionsplan und anschließende Umsetzung)
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Geographie
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Abschluss in einem der o. g. Studienbereiche
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- eine 2-jährige Berufserfahrung als Planer*in in der Verkehrsplanung und/oder im Immissionsschutz ist wünschenswert
- konzeptionelle und strategische Kompetenzen
- sehr gute rechtliche Kenntnisse zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten
- Fähigkeit, eigene Standpunkte und Präsentationen überzeugend darzustellen (mündlich und schriftlich)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Gender- und Diversitykompetenz
- wünschenswert sind Erfahrungen mit der Software für Schallberechnung
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann (Tel. 0511 168-42863, andrea.rathmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Leidinger (Tel. 0511 168-44242, Thomas.Leidinger@hannover-stadt.de) oder Frau Dr. Ruprecht (Tel. 0511 168-46249, Mei-Ing.Ruprecht@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.05.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.