Recruiting und Talent Sourcing (m/w/d), PM 1088-2026

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Recruiting und Talent Sourcing (m/w/d)
(Kennziffer 1088-2026)
- Entgeltgruppe E 11 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,80 Wochenstunden (Anteil 100 %)

befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Die Stabsabteilung Berufungsmanagement ist die Ansprechpartnerin für alle Berufungsverfahren an der Hochschule Hannover. Von einer ersten Beratung bis hin zum Onboarding begleiten wir die Fakultäten sowie die Bewerber*innen während des gesamten Berufungsprozesses.

Das Berufungsmanagement unterstützt über das von Bund und Ländern geförderte Projekt „HannoTalents: Hannovers Karriereweg zur HAW-Professur“ (hier geht es zur Projektwebsite) die Fakultäten zusätzlich durch Recruiting und Talent Sourcing bei Berufungsverfahren mit erwartbar schwieriger Bewerbungslage. Im Projektteam erwarten Sie verantwortungsvolle und kreative Aufgaben in einem innovativen Feld der Hochschul- und Personalentwicklung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse am gemeinsamen Gestalten eines hochschulweiten Rekrutierungs- und Qualifikationsprozesses und mit Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen.

Für Hochschulen sind Berufungen ein wichtiges und zentrales Instrument der Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung. Vakante Professuren werden im Rahmen eines strukturierten Berufungsverfahrens ausgeschrieben und besetzt. Hinter einem Berufungsverfahren stehen neben den profilbildenden Aspekten ebenso die Anforderungen an Rechtssicherheit und Gleichbehandlung sowie das grundgesetzlich normierte Prinzip der Bestenwahl. Diesen komplexen Gesamtprozess begleitet zentral die Stabsabteilung Berufungsmanagement. Dabei wird auf einen engen Austausch mit den Fakultäten Wert gelegt, um eine transparente Durchführung der Berufungsverfahren zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Team, das durch enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Arbeitsort ist der Campus Linden.

Das erwartet Sie:

• Unterstützen der Fakultäten bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidat*innen (Active Sourcing bzw. Talent Sourcing national/international)
• Entwickeln und Umsetzen eines Rekrutierungskonzepts zur Besetzung von Professuren an der Hochschule Hannover, gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Berufungsmanagement
• Weiterentwickeln unserer Ausschreibungen und Fördern der Sichtbarkeit des Karrierewegs der HAW-Professur
• Mitwirken an Informationsveranstaltungen, Jobmessen sowie an Angeboten zur Karriereberatung für den Karriereweg HAW-Professur

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) (z.B. BWL, Marketing, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie)
• Grundlegende Kenntnisse zu Karrierewegen in der Wissenschaft
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Was wir uns wünschen:

• Kenntnisse und möglichst berufliche Erfahrungen in der Personalgewinnung oder -entwicklung, in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses oder in anderen einschlägigen Bereichen des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements
• Interesse an Recruiting-Trends sowie Erfahrungen mit digitalen Medien und Tools im Bereich Recruiting
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Serviceorientierung

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) und Beratungsangebote,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• Bibliothek,
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen sowie für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Thorben Sembritzki (Projektleitung HannoTalents) per E-Mail unter thorben.sembritzki@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7704 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 01.11.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!