Referent/in (w/m/d) im Referat "Krankenhaus-Finanzierung"
MS Hannover, 16.09.2026
Referat Z1
Z1.12-03041/1 (404.2)
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
einer Referentin oder eines Referenten (w/m/d)
im Referat 404 “Krankenhaus-Finanzierung“
unbefristet zu besetzen. Mit dem Arbeitsplatz ist die stellvertretende Leitung des Referats verbunden.
Die Vergütung erfolgt – vorbehaltlich des Vorliegens der persönlichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.
Über uns:
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Aufgaben des Referats:
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 404 eingegliedert, das der Abteilung 4 angehört. Das Referat 404 Krankenhaus-Finanzierung ist zuständig für finanzierungs- und förderrechtliche Themen aller Krankenhäuser in Niedersachsen. Damit kommt dem Referat eine hohe Bedeutung bei der Ausgestaltung der zukünftigen stationären Versorgung in Niedersachsen zu.
Es erwartet Sie eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit breit gefächerten Expertisen.
Ihre Aufgaben
- Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die Grundsatzfragen der Krankenhausbau- und Investitionsfinanzierung, die Aufstellung von Investitionsprogrammen, die mittelfristige Ablauf- und Finanzierungsplanung in der Haushaltsplanung des Landes, sowie die Durchführung und Betreuung des Verfahrens bei der Förderung von Investitionsmaßnahmen nach §9 und §12 ff. des Krankenhausfinanzierungsgesetzes.
- Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Prüfung und Anerkennung von Flächenanalysen sowie Funktions- und Raumprogrammen, die Koordinierung der baufachlichen Beratung und Prüfung von Investitionsmaßnahmen mit der Krankenhausplanung des Landes und der Niedersächsischen Landesbehörde für Bau und Liegenschaften sowie die Kostenfestsetzung durch Abgrenzung der förderfähigen Kosten und die Bewilligung von Krankenhausbaumaßnahmen im Rahmen der Investitionsprogramme. Zu den Aufgaben gehört darüber hinaus die Beratung von Krankenhausträgern bei funktionellen und bautechnischen Fragestellungen der Ziel- und Entwicklungsplanung Ihrer Einrichtungen, ferner die Erfassung und Auswertung von baurelevanten Betriebs- Bau- und Kostendaten sowie die Pflege und Fortschreibung des Datenmaterials des Referates in einer spezifischen Datenbank.
- Die Krankenhausinvestitionsförderung hat im Rahmen der Gesundheitsversorgung von Niedersachsen und der ständigen Veränderungen der Gesetzesgrundlagen einen sehr hohen Stellenwert in der Landespolitik. Von daher wird ein hohes Maß an integrativer Kommunikationsfähigkeit mit der Politik auf Landes- und Kommunaler Ebene, mit den Spitzenverbänden der gesetzlichen Krankenkassen, denn kommunalen Spitzenverbänden der niedersächsischen Krankenhausgesellschaft und für Presseanfragen aus dem öffentlichen Raum erwartet, die der Bedeutung der Krankenhausfinanzierung in Niedersachsen gerecht wird. Hierzu gehören auch in Ausschüssen des Landtags und bei kleinen Anfragen der Landespolitik entsprechend der fachlichen Kompetenz Stellung zu nehmen.
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
- die Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind:
- Ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Studiengang Architektur, Bauingenieur oder Betriebswirtschaftslehre
- in Verbindung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in der Krankenhausbauplanung der Krankenhausfinanzierung oder der Krankenhausbetriebsführung.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein hohes Maß an:
- kooperativer, zugewandter und empathischer Führungskompetenz,
- Organisationsfähigkeit unter Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen,
- persönlichem Engagement, Kreativität und lösungsorientiertem Handeln,
- Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit,
sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und den persönlichen Wunsch nach Gestaltungsmöglichkeiten mit fachlichem Weitblick.
Zudem werden heterogene Kompetenzen (Gender, Diversity) erwartet.
Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, gesellschaftliche Erfordernisse einzuschätzen und zu bewerten, um daraus sachgerechte Konzepte für die genannten Aufgabenfelder entwickeln zu können.
Erfahrungen im Landeshaushaltsrecht sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf) bis zum 09.10.2026 an das Postfach bewerbungen@ms.niedersachsen.de oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
Die auszufüllende Bewerbersynopse finden Sie unter folgendem Link:
https://www.ms.niedersachsen.de/download/230933/Bewerbersynopse_normal.pdf
Sollten Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um schriftliche Einverständniserklärung (unter Nennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herrn Olbrich (Tel. 0511/120-4191), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleitung 4, Frau Stary (Tel. 0511/120-4080) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: