Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
- Schwerpunkt Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Durchführung des Personalcontrollings mit Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Sie sind für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personalkostenplanung zuständig und unterstützen im Forecast inkl. Plan-/Prognose-/Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung
- Für die im Personalberichtswesen relevanten Bereiche obliegt Ihnen die Schnittstellenfunktion sowie darüber hinaus die themenspezifische Beratung für den Bereich Stellenwirtschaft und Personalplanung
- Im Finanz- und Rechnungswesen wickeln Sie die operative Beschaffung in SAP ab und arbeiten bei der Konzeptentwicklung für die Budgetplanung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Budgetüberwachung für die Personal- und Organisationsentwicklung mit
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Events, Fortbildungen sowie Willkommenstagen und wählen hierbei beispielsweise geeignete Locations und Hotels aus und verantworten das Teilnehmendenmanagement
- Außerdem unterstützen Sie administrativ (u.a. Fortbildungsanträge, redaktionelle Überarbeitung der Intranet-Community des Teams, Erstellung von Beiträgen und Präsentationen)
Das sollten Sie mitbringen:
- Ideale Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Studium der Business Administration mit Schwerpunkt Personal-/Organisationswesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Optimalerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie Finanz- und Rechnungswesen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit entsprechendem Zahlenverständnis sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office und SAP runden Ihr Profil ab
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in den Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Organisation von Events sind förderlich
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E10
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.06.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Annalena Küthmann | E-Mail: ANNALENA.KUETHMANN@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.