Regionalplaner*in (m/w/d)
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Regionalplanung, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das Team Regionalplanung ist zuständig für die Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) der Region Hannover und nimmt die Funktion als untere Landesplanungsbehörde wahr. Darüber hinaus führt das Team zahlreiche Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch. Im Fokus dieser Stelle steht die raumordnerische Sicherung und Entwicklung von Gewerbe- und Industrieflächen sowie die Steuerung des großflächigen Einzelhandels im Regionalen Raumordnungsprogramm.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Prinzenstr. 12, 30159 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Regionalplaner*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms Region Hannover mit Schwerpunkten in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Einzelhandel
- Konzeptionelle Umsetzung der genannten Belange in die regionale Raumordnung und Entwicklung geeigneter Festlegungen/Instrumente
- Abstimmung raumordnerischer Festlegungen mit den internen und externen Fachstellen sowie mit den regionsangehörigen Städten und Gemeinden
- Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und raumbezogenen Fachplanungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Raumplanung, Geographie oder ein vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsgeographie oder Raumordnung
- Berufserfahrung im Bereich Landes-/ Regionalplanung und/oder Stadtplanung oder verwandten Bereichen
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich des Raumordnungs-/ Bauplanungsrechts
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich Gewerbe- und Industrieflächenentwicklung sowie der raumordnerischen Steuerung des großflächigen Einzelhandels
- Erfahrungen mit der Leitung von Projekten und der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 %, bzw. zzt. 19,5 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dr. Jung, Leiter des Teams Regionalplanung Tel.: 0511 616-22533 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Tietjens Tel.: 0511 616-22 974.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal.