Sachbearbeiter/in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung"
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d) im Referat 503 „Arbeits- und Beschäftigungsförderung, Berufliche Qualifizierung“
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz 503.22 ist nach BesGr. A 11 NBesG/ EGr. 10, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle der BesGr. A 11 NBesG steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Aufgaben des Referats
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 503 eingegliedert, das der Abteilung 5 „Arbeit, Migration und Integration“ angehört. Das Referat 503 ist zuständig für die Grundsatzfragen der Eingliederung von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Das beinhaltet insbesondere die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente im SGB III (Agenturen für Arbeit) und SGB II/Bürgergeld (Jobcenter). Das Referat arbeitet eng mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Bundesagentur für Arbeit, den Kommunalen Spitzenverbänden und den Jobcentern zusammen. Für die niedersächsischen Kommunalen Jobcenter obliegt dem Referat die Rechtsaufsicht in Fragen der Eingliederung und ist für die Zielsteuerung im SGB II einschließlich der Zielvereinbarungen und Zieldialoge verantwortlich.
Außerdem ist das Referat 503 zuständig für Grundsatzfragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung, um Beschäftigte für die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Ferner verantwortet das Referat ESF- und Landesförderprogramme zur regionalen Fachkräftesicherung und der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten (u.a. „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse“, Nds. Weiterbildungsprämie) sowie die Umsetzung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
Wir möchten Sie gerne gewinnen, um uns bei der Bearbeitung des ESF Plus-Förderprogramms und der Arbeits- und Beschäftigungsförderung zu unterstützen!
Ihre Aufgaben:
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:
- ESF Plus-Förderprogramm „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 2021-2027“:
- Unterstützen und Begleiten von ESF-Förderprogrammen,
- Ansprechpartner und Auskunftsperson für Akteure der Fachkräftebündnisse,
- Erarbeitung konzeptioneller Überlegungen,
- Eigenständige Erarbeitung von Evaluierungsberichten.
- Einzelprojekte der Arbeits- und Beschäftigungsförderung und zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation
- Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten
- Mitwirkung beim Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover),
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
- ein erfolgreicher Abschluss eines Diplom (FH)- bzw. Bachelor-Studiengangs „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ oder vergleichbar
oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II
oder
- ein mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt).
Wir wünschen uns:
- gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts,
- Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
- lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Gerne können Sie uns Ihren Teilzeitwunsch bereits in Ihrer Bewerbung mitteilen.
Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität oder Religion herzlich willkommen.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen, ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 21.08.2026 an das Postfach personalauswahl-abt5@ms.niedersachsen.de.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren und Vergütungsfragen steht Ihnen Frau Wunder (Tel. 0511/120-4130), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 503, Herr Konze, (Tel. 0511/120-5730) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: