Sachbearbeiter*in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Soziales, Jugend oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Beistandschaften, Vormundschaften, Verfahrenslotsen im Fachbereich Jugend übernehmen die Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und sorgen dafür, dass ihre Stimme Gehör findet sowie individuelle Rechte und Pflichten gewahrt bleiben. Im Bereich der Vormundschaft nehmen wir die Stellung eines gesetzlichen Vertreters für den Mündel ein und sind für die Entscheidungen und Regelungen in allen Lebensbereichen eines minderjähren Kindes zuständig. Dabei handelt es sich z. B. um schulische, gesundheitliche oder aufenthaltsrechtliche Belange.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in der Hildesheimer Str. 265, 30519 Hannover suchen wir Sie als

Sachbearbeiter*in für den Bereich

Vormundschaften und Pflegschaften (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesetzliche Vertretung von Minderjährigen gem. § 55 SGB VIII (Weisungsfreiheit)
• Umfassende Ausübung der Personensorge, z. B. Aufenthaltsbestimmungsrecht, Gesundheitsfürsorge
• Wahrnehmung der Mündelkontakte
• Rechtliche Vertretung der Mündel zur Durchsetzung von Kindesinteressen z. B. Vermögensverwaltung, Geltendmachung des Asylrechts

Ihr Profil:

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder Sozial- und Organisationspädagogik - jeweils mit staatlicher Anerkennung
• oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Qualifikation ist wünschenswert
• Grundkenntnisse im Familien- und Sozialrecht sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft einen PKW zu führen
• Kommunikative Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Empathie
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen

Wir bieten u. a.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
• im SuE Tarif vereinbarte zusätzliche Leistungen (bei Eingruppierung im Rahmen des TVöD SuE), u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau von Plotho, Leiterin des Teams Beistandschaften, Vormundschaften, Verfahrenslotsen unter der Tel.: 0511 616-22019 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2026 über unser Online Bewerbungsportal.