Sachbearbeiter*in für Leistungs-, Entgelt-, und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen (m/w/d)
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ im Fachbereich Jugend kümmern uns um die verwaltungsmäßige Abwicklung der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und um den Abschluss von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in der Hildesheimer Str. 18, 30169 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter*in
für Leistungs-, Entgelt-, und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verhandlung von voll-, teilstationären und ambulanten Jugendhilfeleistungen im Bereich des SGB VIII
- Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt wirtschaftliche Fragestellungen
- Durchführung von Verwaltungsgerichts- und Schiedsstellenverfahren
- Pflege von IT-Verfahren
- Teilnahme und Vorbereitung von internen und externen Arbeitsgruppen/ Netzwerktreffen
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- gute Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII, öffentlich-rechtliche Verträge und Tarifrecht sind wünschenswert
- idealerweise Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung von Personal-, Sach- und Investitionsfolgekosten
- gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sehr gutes Verhandlungsgeschick
- Konfliktfähigkeit
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungskompetenz
- Belastbarkeit
Wir bieten u. a.
- eine unbefristete Tätigkeitsausübung mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- wöchentliche Arbeitszeit von 75 % (zzt. 29,25 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 30 Stunden für Beamt*innen)
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- aktive Gesundheitsförderung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Marquardt, Leiterin des Teams Wirtschaftliche Jugendhilfe, unter der Tel.: 0511 616-22124 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Herr Weniger, Tel.: 0511 616-26137.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.04.2026 über unser Online Bewerbungsportal.