Sachbearbeiter/in im Kommunalen Finanzwesen

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI) ist im Referat 33 (Kommunale Wirtschaft und Finanzen, Statistik) der nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertete Dienstposten bzw. nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertete Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (m/w/d)

der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

mit dem Stellenzeichen 33.23 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Der teilzeitgeeignete Dienstposten/ Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Angelegenheiten auf dem Gebiet der kommunalen Abgaben, einschließlich der Mitwirkung bei der Rechtsetzung im Bereich des Nds. Kommunalabgabengesetzes sowie der Grund- und Gewerbesteuer
• Mitwirkung bei Rechtsetzungs- und Verwaltungsmaßnahmen anderer Ressorts und des Bundes mit Auswirkungen auf kommunale Abgaben, einschließlich Erschließungsbeiträge nach dem BauGB,
• Rechtsetzung im Bereich der Gemeindefinanzen, insbesondere Gewerbesteuerumlage und Gemeindeanteil an der Einkommen- und Umsatzsteuer,
• Mitwirkung bei Förderrichtlinien und Zuwendungsverfahren mit kommunalen Empfängern, einschließlich der hausinternen Koordinierung.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch ein entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist. Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabengebieten der Laufbahngruppe 2 verfügen und sich mindestens im Statusamt A 10 NBesG befinden.
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen oder die über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten verfügen und sich mindestens in Entgeltgruppe 10 TV-L befinden. Mehrjährige berufliche Erfahrungen auf Arbeitsplätzen in entsprechenden Arbeitsbereichen werden vorausgesetzt.
• Die Wahrnehmung des Dienstpostens verlangt sehr gute Kenntnisse der Aufgaben, Rechtsgrundlagen und der Organisationsstrukturen der Landesverwaltung sowie im Kommunalabgabenrecht mit seinen steuerrechtlichen Schnittstellen.
• Eine hohe Organisationsfähigkeit und ein sehr gutes Zeitmanagement sind ebenso erforderlich wie eine besondere Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Der Dienstposten erfordert regelmäßig ein Arbeiten unter hohem Termindruck, sodass ein überdurchschnittliches Maß an Stressresistenz und Belastbarkeit erforderlich ist.
• Der Dienstposten erfordert ferner ein regelmäßiges Mitwirken in Arbeitsgruppen und Dienstbesprechungen mit den Kommunalen Spitzenverbänden, sodass überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten von Vorteil sind.

Bitte beachten Sie:

• Insbesondere vor dem Hintergrund der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einer Stärkung der Flexibilität in der individuellen Arbeitsgestaltung können bei Bedarf vorbehaltlich dienstlicher Belange alternative Arbeitsformen, wie z. B. „mobile Working“, ermöglicht werden.
• Für die Übertragung des Dienstpostens ist es erforderlich, dass die nach beamtenrechtlichen Vorschriften vorgesehene Erprobungszeit von mindestens drei Monaten im Wege der Abordnung abgeleistet wird. Gleiches gilt für Beschäftigte, die sich bereits im Landesdienst befinden.
• Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen.
• Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:            https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen aus dem Referat 33 Herr Maczynski (0511/120 4729) zur Verfügung. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Meissner aus dem Personalreferat (Tel.: 0511/120 6318).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.06.2026

• online über das Karriereportal Niedersachsen (www.karriere.niedersachsen.de)
• per E-Mail an personalgewinnung@mi.niedersachsen.de oder
• per Post an das Niedersächsische Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!