Sachbearbeiter*in (m/w/d) Jagd- und Landwirtschaftsangelegenheiten

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung -
hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team Jagd- und Waffenangelegenheiten befasst sich hauptsächlich mit der Abwehr von Gefahren für die Öffentlichkeit. Die Erteilung von Genehmigungen in den verschiedenen Arbeits- und Rechtsgebieten des Teams dient dabei der vorbeugenden Gefahrenabwehr. Darüber hinaus ist das Team die untere Jagdbehörde für das gesamte Regionsgebiet und damit zuständig für mehr als 6000 Jagdscheininhaberinnen und Jagdscheininhaber, sowie über 400 Jagdreviere.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Jagd- und Landwirtschaftsangelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Erteilung, Verlängerung und Entziehung von Jagdscheinen
• Ausnahmegenehmigungen und Ordnungswidrigkeitenverfahren nach dem Bundesjagdgesetz und dem Niedersächsischen Jagdgesetz
• Waffen- und Sprengstoffangelegenheiten
• Bearbeitung von Erlaubnisanträgen
• Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen
• Landwirtschaftsangelegenheiten
• Genehmigungsverfahren nach dem Grundstücksverkehrsgesetz
• Anzeigeverfahren nach dem Landpachtverkehrsgesetz

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, die Erste Angestelltenprüfung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste
• mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist von Vorteil
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Bereich Jagd und Landwirtschaft sind von Vorteil
• Kundenorientierung
• Eigeninitiative
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• kommunikative Kompetenz

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 8
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro / Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass saisonal bedingt im Rahmen der Bearbeitung der Jagdschein-Anliegen insbesondere von Januar bis April ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Zöllner, Leitung des Teams Jagd- und Waffenangelegenheiten, unter der Tel.: 0511 616-29306 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Fischer Tel.: 0511 616-27614.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.