Sachbearbeitung (m/w/d) für das Jagdwesen
Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Das Niedersächsische Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (ML) und sein Geschäftsbereich sind für eine Vielzahl unterschiedlichster Themen zuständig, die die Menschen in Niedersachsen täglich bewegen. Zu den Fachaufgaben des Ministeriums gehören neben der Ernährung und Landwirtschaft auch der Tierschutz, die Tiergesundheit, der Verbraucherschutz und die Lebensmittelsicherheit sowie die Landesplanung, Raumordnung, die Forst- und Jagdwirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 403 „Jagd, Wildtiermanagement und Rechtsangelegenheiten der Abteilung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Jagdwesen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Hannover. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Zurzeit steht nur eine Planstelle der Bes.-Gr. 12 NBesG zur Verfügung; ein Anspruch auf Beförderung besteht nicht. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Ihrer Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TV-L.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Der zu besetzende Dienstposten / Arbeitsplatz ist in dem Referat 403 eingegliedert. Das Referat hat als oberste Jagdbehörde sowie mit der Umsetzung der Jagdpolitik, der Jagdförderung und des Wildtiermanagements und der Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten der Abteilung 4 „Klimaangepasste Landwirtschaft, Jagd, Forst“ ebenso vielfältige wie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu bewältigen.
Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst:
- Wildtiermanagement
- Wolfsmanagement
- jagdliches Management invasiver Arten
- jagdliches Management streng geschützter Arten
- Wildtiermanagement in Schutzgebieten
- Tier- und Artenschutz bei der Jagd
- Seuchenprävention in Wildtierbeständen, einschließlich ASP-Prävention
- Jagd und klimaangepasster Waldumbau
- jagdliche Fördermaßnahmen
- Jagdabgabe (Mitwirkung bei Änderungen und bei der Umsetzung der Rahmenrichtlinie, Verwendung der Mittel)
- Bewirtschaftung und Vergabe jagdfördernder Mittel
Ihre Qualifikation
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung.
- alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II (ehemalige Angestelltenprüfung II) erworben worden sein.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- ein sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Nachweis für Sprachniveau C1)
- die Fähigkeit zur eigenständigen Gesprächs- und Verhandlungsführung im Rahmen der eigenen Aufgaben
- sicheres Auftreten in Verbindung mit einer guten Vortragstechnik
- ein hohes Maß an Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- ein organisatorisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- wünschenswert sind ferner:
- das Vorliegen jagdverwaltungsrechtlicher Berufserfahrung
- Erfahrungen in der praktischen Jagdausübung
- das Vorliegen eines Jagdscheins
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten, einschließlich Möglichkeiten der mobilen Arbeit und Telearbeit
- ein familienfreundlicher Arbeitgeber, zertifiziert im Rahmen des audit berufundfamilie®
- ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Möglichkeit zur Mitnahme eines Hundes
- eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Weitere Besonderheiten
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das ML strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Es liegt keine Unterrepräsentanz vor.
Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Das ML ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kontinuierlich zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.ml.niedersachsen.de/download/135511.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.07.2026 über unser Online-Bewerbungsmodul im Karriereportal Niedersachsen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt das Aktenzeichen V2-03041-6868/2026 an.
Bitte übersenden Sie mir – sofern vorhanden – den Nachweis über ein bestehendes C1‑Sprachzertifikat.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich:
- eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mailadresse) der Personalstelle,
- die letzte dienstliche Beurteilung bzw. das letzte Arbeits-/Zwischenzeugnis und
- eine Info über die aktuelle Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe.
Für Fragen zum Arbeitsgebiet stehen Ihnen Herr Dr. Römermann (0511/120-2347) und zum Ausschreibungsverfahren Frau Klingeberg (0511/120-2372) gerne zur Verfügung.