Sachbearbeitung (m/w/d) klimaschonende Landwirtschaft/ Moorbodenschutz
Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Das Niedersächsische Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (ML) und sein Geschäftsbereich sind für eine Vielzahl unterschiedlichster Themen zuständig, die die Menschen in Niedersachsen täglich bewegen. Zu den Fachaufgaben des Ministeriums gehören neben der Ernährung und Landwirtschaft auch der Tierschutz, die Tiergesundheit, der Verbraucherschutz und die Lebensmittelsicherheit sowie die Landesplanung, Raumordnung, die Forst- und Jagdwirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 401 „Klimaschonende Landwirtschaft, Moorbodenschutz, erneuerbare Energien, Domänen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Sachbearbeitung (m/w/d) klimaschonende Landwirtschaft/ Moorbodenschutz
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Hannover. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A13 NBesG bewertet. Zurzeit steht nur eine Planstelle der Bes.-Gr. A 12 NBesG zur Verfügung; ein Anspruch auf Beförderung besteht nicht. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Ihrer Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TV-L.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Der zu besetzende Dienstposten/ Arbeitsplatz ist dem Referat 401 zugeordnet. Das Aufgabengebiet des Referates ist vielschichtig und umfasst u.a. die Koordinierung und Bearbeitung von Fragen in den Bereichen klimaschonende Landwirtschaft, Moorbodenschutz und erneuerbare Energien. Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst:
- Verwaltungsrechtliche Fragestellungen im Bereich klimaschonende Landwirtschaft und Moorbodenschutz
- Abwicklung der organisatorischen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten des Niedersächsischen Koordinierungszentrums Moorbodenschutz, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Haushaltsmittelplanung und Abstimmung mit dem Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems
- Allgemeine und grundsätzliche Angelegenheiten einer CO2-Zertifizierung im Arbeitsgebiet klimaschonende Landwirtschaft und Moorbodenschutz
- Koordinierung und Bearbeitung von haushalts- und zuwendungsrechtlichen Fragen einschließlich Antragsprüfung, Bewilligung und Abrechnung von Projektanträgen sowie Abstimmung und Umsetzung von Verwaltungsvereinbarungen
- Koordinierung und Begleitung des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz im Schwerpunkt Moore in Bezug auf verwaltungsrechtliche Fragestellungen
- Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu Landtagsdrucksachen, parlamentarischen Anfragen und Eingaben im Bereich klimaschonende Landwirtschaft und Moorbodenschutz
Eine Veränderung des Zuschnitts des Dienstposten/ Arbeitsplatzes bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikation
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung,
- alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II (ehem. Angestelltenprüfung II) erworben worden sein.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- ein sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Nachweis für Sprachniveau C1)
- gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die oben genannten Verwaltungsangelegenheiten
- von Vorteil sind ferner:
- gute Kenntnisse des Haushalts- und des Zuwendungsrechts sowie
- einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Förderung / Zuwendungsrecht
- ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- selbständige, gründliche und termingerechte Aufgabenerledigung
- ein sicheres und verbindliches Auftreten
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten, einschließlich Möglichkeiten der mobilen Arbeit und Telearbeit
- ein familienfreundlicher Arbeitgeber, zertifiziert im Rahmen des audit berufundfamilie®
- ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Möglichkeit zur Mitnahme eines Hundes
- eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Weitere Besonderheiten
Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Das ML strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Es liegt keine Unterrepräsentanz vor.
Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Das ML ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kontinuierlich zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.ml.niedersachsen.de/download/135511.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026 über unser Online-Bewerbungsmodul im Karriereportal Niedersachsen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt das Aktenzeichen V2-03041-10754/2026 an.
Bitte übersenden Sie mir – sofern vorhanden – den Nachweis über ein bestehendes C1‑Sprachzertifikat.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich:
- eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mailadresse) der Personalstelle,
- die letzte dienstliche Beurteilung bzw. das letzte Arbeits-/Zwischenzeugnis und
- eine Info über die aktuelle Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe.
Für Fragen zum Arbeitsgebiet stehen Ihnen Frau Dr. Lammen-Ewers (0511/120-2216) und zum Ausschreibungsverfahren Frau Klingeberg (0511/120-2372) gerne zur Verfügung.