Schulhausmeister*in (m/w/d)
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Bildung, Jugend oder Verkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten sind Träger von insgesamt 31 Schulen (12 Berufsschulen, 17 Förderschulen, dem Hannover-Kolleg und dem Abendgymnasium). Unsere Schulträgeraufgaben beinhalten u.a. die Sicherstellung der für den Schulbetrieb erforderlichen personellen Ressourcen. Wir koordinieren in diesem Zusammenhang u.a. die Besetzung der Schulhausmeisterstellen.
Zur Verstärkung unseres Teams an der BBS ME, Otto-Brenner-Schule, Lavesallee 14, 30169 Hannover, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Schulhausmeister*in (m/w/d)
Die BBS ME ist das Kompetenzzentrum der Region Hannover für die berufliche Aus-, Fort-, und Weiterbildung in den Berufsfeldern Metall- und Elektrotechnik. Neben den beruflichen Qualifikationen können als schulische Abschlüsse der Hauptschulabschluss, der Realschulabschluss, die Fachhochschulreife und die allgemeine Hochschulreife erworben werden. Darüber hinaus begleitet sie studien- und berufsbezogene Qualifizierungsprozesse.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit, Lüftung und Beheizen der Schulgebäude und -Grundstücke. Vorbereitung von Räumen, z.B. Bestuhlung für besondere Anlässe
- Durchführung von Instandsetzungsarbeiten (kleine Bauunterhaltung) an den Gebäuden, der Ausstattung und den Außenanlagen
- Übernahme der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Schnee räumen, streuen) sowie die Pflege der Schulgebäude, des Schulhofes und des Gehweges vor dem Grundstück
- Überwachung des Reinigungspersonals und Begleitung von Baumaßnahmen
- Änderungen der Systemeinstellungen von z.B. der Heizungs-, der Brandmelde- oder der Schließanlage mithilfe von Systemsoftware
- Wahrnehmung sonstiger Aufgaben, u.a. Aufgaben aus dem Vertretungskreis
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung vorzugsweise als Elektriker*in /Elektroniker*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Erfahrungen im Hausmeisterbereich sind von Vorteil
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil
- Eigeninitiative
- Selbstmanagement
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Die Aufgabenerledigung stellt erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Es sind im Rahmen der Tätigkeit auch Räume aufzusuchen, die nicht barrierefrei sind
Die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs ist aus dienstlichen Gründen grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich.
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag in der Frühschicht von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr und in der Spätschicht von 13:00 Uhr bis 21:30 Uhr. Eine Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten bei besonderen Anlässen wird vorausgesetzt.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Strohmeyer, Tel.: 0511 616-26600, und Frau Lüke, Tel.: 0511 616-24235, aus dem Team Regionsschulen und Schülerangelegenheiten zur Verfügung; Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Goebels Tel. 0511 616-29448.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.