Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Soziales – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir arbeiten in sechs Jugendhilfestationen der Region Hannover an den Dienststandorten Barsinghausen, Burgwedel, Garbsen, Neustadt, Ronnenberg und Springe. Am Dienstort Hannover stehen für diese regionalen Teams darüber hinaus Springerkräfte zur Verfügung. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) bietet zielgruppen- und problemübergreifend ganzheitliche Hilfen an und arbeitet, ebenso wie die Jugendhilfe im Strafverfahren, im kombinierten Innen- und Außendienst.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche in Gefährdungssituationen
• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Fragen der Erziehung sowie die Betreuung von belasteten Familien
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Einleitung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung
• Mitarbeit in Präventionsprojekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Sozialraum- und Vernetzungsarbeit vor Ort
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Dienst der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Rechtskenntnisse im SGB VIII sowie andere für den Arbeitsbereich relevante gesetzliche Grundlagen sind von Vorteil
• Fachspezifische Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen

Wir bieten u.a.

• Mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
• Nach erfolgreicher Probezeit wird eine Zulage nach S 16 TVöD SuE gezahlt
• Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
• Grundsätzliche Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schröter, ASD-Koordination Tel.: 0511 616-25058 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter Tel.: 0511 616-25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal.

Derzeit suchen wir bevorzugt Mitarbeitende für die Standorte Barsinghausen, Burgwedel und Springe. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welchen Einsatzort Sie bevorzugen. Wir freuen uns auch über Ihr Interesse an anderen Standorten.