staatlich anerkannte Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

staatlich anerkannte Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen

EG S 15

für die Clearingstelle im Fachbereich Jugend und Familie.

Durch den Dienst der Clearingstelle wird die ständige Erreichbarkeit für den Kinderschutz der Stadt Hannover sicher gestellt. Die Clearingstelle leistet Krisenintervention und bei Bedarf Einleitung von Schutzmaßnahmen für akut gefährdete Kinder und Jugendliche.

Ihre Aufgaben

• Vermittlung aller Inobhutnahmen vom Stadtgebiet Hannover an entsprechende Inobhutnahmeeinrichtungen
• Sicherstellung des Kinderschutzes durch Erreichbarkeit an den Wochenenden, in den Abend und Nachtstunden und an den Feiertagen
• 3 – Schicht – Modell (24/7)
• Abklären und bearbeiten von Kindeswohlgefährdung im Rahmen des § 8a SGB VIII
• Zuständig für alle Kinder und Jugendliche die keinen Wohnsitz in Hannover haben, sich aber im Stadtgebiet aufhalten, einschließlich intensive Kontaktaufnahme zu den Heimatjugendämtern
• Enge Zusammenarbeit mit Institutionen wie der Polizei, Krankenhäuser oder andere Träger im Rahmen von Kinderschutz

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Fachkenntnisse der Jugendhilfe und des Jugendhilferechts

• Beratung von Eltern, Kindern sowie Jugendlichen
• Einfühlungsvermögen für die Not- und Krisensituation der Kinder und Jugendlichen
• Eigenverantwortliches Handeln und treffen von Entscheidungen insbesondere in Krisensituationen
• Reflexionsvermögen in Bezug auf das eigene Handeln
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft und Freude an Weiterentwicklung und Ausbau der eigenen Kompetenzen
• Flexibel im Rahmen der Arbeitszeit in Bezug auf den Dienstplan (3-Schicht-Modell)
• Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Verwaltungsstrukturen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Für die Arbeit im Kinderschutz der Clearingstelle wird eine hohe, persönliche und zeitliche Flexibilität erwartet. Die Arbeitszeit richtet sich nach Dienstplan. Dienste an Sonn- und Feiertagen sind davon betroffen sowie Nachtbereitschaften und Rufbereitschaften. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und Sozialarbeiter*innen im Berufsanerkennungsjahr sind willkommen.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 Fg. 6 TVöD SuE ( B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die teilzeitgeeigneten Stellen sind ab sofort mit 39 Stunden mit unterschiedlichen Befristungen zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke (Tel. 0511/168-30743, 51.01KSD_Personalsachbearbeitung@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Müller-Beier (Tel. 0511/168-49951, Daniel.Mueller-Beier@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.10.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.26-2026-1932 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der oben benannten Ausschreibungsziffer an den Fachbereich Jugend und Famile – Sachgebiet Personal (OE 51.01) in der Joachimstr. 8 in 30159 Hannover.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.