Stellvertretende Referatsleitung 40 (Verkehrspolitik, Luftverkehr, Mobilität)
Niedersächsisches Ministerium
für Wirtschaft, Verkehr und Bauen
Referat Z 1
Stellenausschreibung
Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz der
Referatsteilleitung 40.2
„Luftverkehr“
verbunden mit der
stellvertretenden Referatsleitung 40
„Verkehrspolitik, Luftverkehr, Mobilität“
zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 16 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 NBesG.
Wer wir sind
Ob Wirtschaftspolitik, Verkehrsinfrastruktur oder Baupolitik – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten.
Das Referat 40 ist aufgeteilt in zwei Referatsteile. Im Bereich Verkehrspolitik und Mobilität kümmern wir uns insbesondere um die Grundsatzfragen der Abteilung, innovative Verkehrsthemen und die übergeordneten Umweltfragen des Verkehrs. Als neue Aufgabe ist noch die militärische Mobilität hinzugekommen. Dem Referatsteil Luftverkehr obliegen die Aufgaben der obersten Luftverkehrsbehörde. Als solche setzen wir uns für die Sicherheit des Luftverkehrs ein und führen die Aufsicht über die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, die die operativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Luftverkehr wahrnimmt. Wir arbeiten referatsübergreifend als Team zusammen, um die vielfältigen Aufgaben gemeinsam erfüllen zu können.
Aufgaben
Dem Dienstposten/Arbeitsplatz sind u. a. folgende Aufgaben zugeordnet:
- Fluglärm, Fluglärmüberwachung, Vertretung in den Fluglärmschutzkommissionen
- Länderübergreifende Zusammenarbeit insbesondere zur EASA-Verordnung
- Grundsatz EASA
Der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber obliegt im Abwesenheitsfall der Referatsleitung die Leitung des Referats sowie die Wahrnehmung der Fachaufgaben der Referatsleitung.
Änderungen des Aufgabenzuschnitts, die sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben können, bleiben vorbehalten.
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
Für die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes benötigen Sie ein Studium der Rechtswissenschaften. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen.
Beamtinnen und Beamte müssen sich mindestens im Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 NBesG befinden. Tarifbeschäftigte müssen mindestens in die Entgeltgruppe E 15 TV-L eingruppiert sein.
Für die Wahrnehmung dieser Leitungsfunktion werden mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde und in Führungsfunktionen vorausgesetzt.
Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?
Idealerweise können Sie gute Fachkenntnisse in den o.g. Rechtsgebieten sowie insgesamt fundierte juristische Kenntnisse vorweisen. Weiterhin ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrungen im Umgang mit Interessensvertretungen (z.B. Gremien, Bürgerinitiativen etc.) und ausgeprägtes Verständnis für ressort- und länderübergreifende Zusammenhänge mitbringen können.
Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte. Der Dienstposten/Arbeitsplatz erfordert zudem gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit.
Erwartet werden ferner Kenntnisse im Bereich der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was bieten wir Ihnen?
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
- Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt®)
- Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
- Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
- ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ sowie Auszeichnung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber 2025 durch die Region Hannover
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
- Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet.
- Das Ministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von verbeamteten Frauen und tarifbeschäftigten Männern werden daher besonders begrüßt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
- Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
- Können Bewerberinnen und Bewerber die Europakompetenz oder internationale Erfahrung entsprechend der Ziffer 5 der Anlage zur Bekanntmachung des MI vom 27.09.2011 (Nds. MBl. Nr. 35/2011) noch nicht nachweisen, muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Qualifikation sehr zeitnah (innerhalb eines halben Jahres) nachzuholen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 40-2026-09 mit Lebenslauf, Studienurkunden und -zeugnissen, Ihren dienstlichen Beurteilungen und/ oder Arbeitszeugnissen per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument bis zum 26.04.2026 an:
oder alternativ an
Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen,
Referat Z 1, Postfach 1 01, 30001 Hannover.
Bei postalischen Bewerbungen bitten wir uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson und ihrer E-Mail-Anschrift in der Behörde.
Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:
Herr Weiß (Tel. 5462, E-Mail: michael.weiss@mw.niedersachsen.de)
Herr Quoos (Tel. 5467, E-Mail: malte.quoos@mw.niedersachsen.de)
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Worlitzsch (Tel. 7850, E-Mail: helga.worlitzsch@mw.niedersachsen.de) zur Verfügung.