Teamleitung für Medizinische Leistungen (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachbereich Teilhabe legen den Fokus unserer Arbeit auf die Sicherung eines selbstbestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft. Wir messen dem Thema Behinderung und psychische Einschränkung seine angemessene Bedeutung bei und bringen Sozialverwaltung und Soziale Arbeit im Sinne der Einwohner*innen zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleitung für Medizinische Leistungen (m/w/d)

Das Team Medizinische Leistungen Eingliederungshilfe 2 untersucht und begutachtet Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischer Beeinträchtigung oder seelischer Behinderung im Rahmen der Antragsverfahren für Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII.

Ihre Aufgaben

• Personal- und Organisationsverantwortung für das Team mit weiteren Ärztinnen und Ärzten sowie Medizinischen Fachangestellten

• Steuerung und sozialmedizinisch fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
• Qualitätsentwicklung und –sicherung, u.a. Netzwerk- und Schnittstellenpartner zur niedergelassenen Fachärzteschaft und Institutionen im Rahmen der Eingliederungshilfe
• Wahrnehmung von Fachaufgaben, u.a. Verfassen von gutachterlichen Stellungnahmen und Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen in komplexen Einzelfällen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin / Arzt und abgeschlossener fachärztlicher Weiterbildung im Gebiet Psychotherapie und Psychiatrie oder

• alternativ verfügen Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom bzw.  Master) in Psychologie

• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in mit oder als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin jeweils mit mehrjähriger besonderer Erfahrung auf dem Gebiet seelischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen
• Nachgewiesene Führungserfahrung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Organisations- und Koordinationskompetenz
• Entscheidungskompetenz
• Personalführungskompetenz
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Gender und Diversitätskompetenz

Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen.

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Beamtenbesoldung nach A 15
• Tarifliche Zulage für Fachärztinnen und Fachärzte
• Bei Tarifbeschäftigten ist bei Übernahme der Leitungsfunktion eine Zulagengewährung möglich
• Berücksichtigung von nachgewiesenen Zeiten einer vorherigen ärztlichen Tätigkeit bei der Stufenzuordnung
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro pro Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rosenhahn, Leiterin des Fachbereichs Teilhabe, unter der Tel.: 0511 616-24700 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 3, 11.24, ist Herr Mithöfer Tel.: 0511 616-29229.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.05.2026 über unser Online Bewerbungsportal