Techniker*in / Meister*in für die Straßenerhaltung
Techniker*in / Meister*in für die Straßenerhaltung
als Technische*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Straßenerhaltung für den Fachbereich Tiefbau.
Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Straßeninfrastruktur der Landeshauptstadt zu erhalten und zu verbessern. In einem kollegialen Umfeld arbeiten Sie an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben und können sich dabei kontinuierlich weiterentwickeln. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft und fördern die Mobilität der Menschen.
Ihre Aufgaben
- Auftragserteilung zur Instandsetzung und Wiederherstellung von Verkehrsflächen der vorgeschriebenen Protokolle etc. sowie Terminabstimmung und Koordinierung der Einsätze
- Absprachen mit der Straßenverkehrsbehörde und der Polizei über Verkehrssicherungs- und Lenkungsmaßnahmen im Baustellenbereich
- Anordnungen von Notsperren und baulichen Sofortmaßnahmen
- Mitwirkung bei den Aufgaben zur Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht
- Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen mit Auftragnehmer*innen sowie Bearbeitung von Gebührenabrechnungen unter Nutzung fachspezifischer Software
- Verhandlungen mit Leitungswerken und Dritten bei unterschiedlichen Beurteilungen
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/r staatlich geprüften Techniker*in vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik oder als geprüfte*r Meister*in im Bauhauptgewerbe (HwK) sowie Gärtnermeister*in mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, aber eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer*in vorweisen können. Sie verfügen nachweislich über einschlägige und mehrjährige Erfahrungen in der Auftragsvergabe und der Abwicklung von Baustellen. Sie besitzen zudem vertiefte Kenntnisse in der Aufstellung von Aufmaßen sowie in der anspruchsvollen Rechnungslegung und sind in der Lage, die Aufgaben des Arbeitsplatzes vollumfänglich wahrzunehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E08.
- erforderlich sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das privateigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung einzusetzen. Bitte reichen Sie bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis ein.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- ein hohes Maß an Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit sowie gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- eine umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise und ein kooperativer Arbeitsstil verbunden mit einem erhöhten Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bei der Abwicklung der übertragenen Aufgaben
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket bzw. die Bereitschaft, sich dieses kurzfristig anzueignen
- Sachverhalte und Stellungnahmen im Aufgabenbereich überzeugend in Wort und Schrift darzulegen
- mehrjährige Erfahrungen im Straßenbau sind von Vorteil
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09a TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haese (Tel. 0511 168-32834, Petra.Haese@Hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Singer (Tel. 0511 168-42266, Ralf.Singer@Hannover-Stadt.de).
Eine Hospitation ist ausdrücklich erwünscht, auch noch nach dem Bewerbungsende. Termine vereinbaren Sie bitte direkt mit Herrn Singer.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.11.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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