Veterinärassistent*in (m/w/d) oder Veterinärhelfer*in (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Verbraucherschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Zum Fachbereich Verbraucherschutz und Veterinärwesen gehören drei Teams (Verbraucherschutz, Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung) einschließlich einer amtstierärztlichen Grenzkontrollstelle am Flughafen Hannover-Langenhagen. Im Team Veterinärwesen werden alle Aufgaben einer unteren Veterinärbehörde in den Bereichen Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Beseitigung tierischer Nebenprodukte und Tierarzneimittelüberwachung sowie die Aufgaben der Fachbehörde nach Nds. Hundegesetz wahrgenommen.

Zur Verstärkung des Teams Veterinärwesen am Standort Gradestraße 20 in 30163 Hannover suchen wir Sie als Vertretung in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Veterinärassistent*in (m/w/d) oder

Veterinärhelfer*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Kontrolle von Tierhaltungen nach Beschwerden im Hinblick auf die Einhaltung von tierschutz- und tierseuchenrechtlichen Regelungen
• Probenahme bei Tieren
• Unterstützung von Amtstierärztinnen und Amtstierärzten bei deren Aufgaben
• Materialpflege

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veterinärassistent*in
• alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie die Zulassungsvoraussetzungen nach § 3 APVO-VetAss erfüllen (z.B. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tierwirt*in, Landwirt*in, Tiermedizinischen Fachangestellten, Tierpfleger*in, Veterinärmedizinisch-technischen Assistent*in u.a.)
• mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang und in der Beurteilung von Tieren
• gute Kenntnisse in der Anwendung von gängiger Bürosoftware
• die Bereitschaft im Einzelfall außerhalb regulärer Arbeitszeiten zu arbeiten
• Engagement und Eigeninitiative
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Es gibt Einschränkungen für Menschen mit Behinderungen. Es müssen nicht barrierefreie Kontrollorte aufgesucht werden (Ställe, Weiden etc.).

Wir bieten u. a.

• Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 06.11.2028 mit den Sozialleistungen nach dem TVöD.
• Teilzeitbeschäftigung mit zunächst 27,5 Stunden pro Woche, ab dem 01.03.2027 voraussichtlich mit 19,5 Stunden und ab 01.04.27 mit 10 Wochenstunden. Da sich das vertragliche Stundenvolumen aus freien Stellenanteilen verschiedener Mitarbeitender generiert, ist bei Verlängerung dieser Teilzeitvereinbarungen auch ein höherer Beschäftigungsumfang möglich.
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD (Eingruppierung in Entgeltgruppe 7, wenn keine Ausbildung zur/zum Veterinärassistent*in vorliegt)
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Region setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die Fachbereichsleitung, Frau Dr. Spieler, unter Tel.: 0511 616-22830 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement ist Frau Weiterer, Tel.: 0511 616-23926.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal.