wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) – Regelungstechnik & Gebäudeenergiesysteme, PM 1017-2026
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät II – Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik in der Arbeitsgruppe Advanced Control des Forschungszentrums Energie – Mobilität – Prozesse (FZ EMP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
wiss. Mitarbeitenden (m/w/d) – Regelungstechnik & Gebäudeenergiesysteme
(Kennziffer 1017-2026)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit mit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)
für die Bearbeitung des Projekts DriFT – EnergyZERO-Campus befristet für Dauer bis zum 30.04.2030 zu besetzen.
Gestalten Sie mit uns den klimaneutralen Campus der Zukunft!
Sie wollen Algorithmen entwickeln, die nicht nur in der Simulation funktionieren, sondern reale Gebäudeenergiesysteme steuern? Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive (4 Jahre), eine volle Bezahlung und die klare Zielsetzung Ihrer Promotion in einem innovativen Forschungsumfeld.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover (HsH) ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Das Forschungszentrum Energie-Mobilität-Prozesse (FZ EMP) ist Teil des Forschungsschwerpunkts Energie- und Ressourceneffizienz der HsH und adressiert u. a. die drängenden Fragen der Energieeffizienz in Gebäuden, Produktion und Verkehr in Kooperation mit Wirtschaft und Gesellschaft.
In der Arbeitsgruppe Advanced Control beschäftigen wir uns nicht mit Standardlösungen, sondern mit innovativen Methoden der Regelungs- und Steuerungstechnik für die Industrieautomation, Robotik und das Energiemanagement in Gebäuden. Mit unserem Campus als Reallabor bieten wir Ihnen den direkten Transfer Ihrer Forschungsergebnisse in die Praxis.
Das erwartet Sie:
- Hauptaufgabe ist die Bearbeitung des o. g. Forschungsprojektes im Team mit weiteren wiss. Mitarbeiter*innen und dem Gebäudemanagement der HsH. Ziel von DriFT – EnergyZERO-Campus ist – aufsetzend auf den Ergebnissen von Vorgängerprojekten – neue ganzheitliche Ansätze für die Auslegung, Simulation und (optimale) Steuerung von Gebäudeenergiesystemen zu entwickeln. Sie realisieren einen öffentlichkeitswirksamen Pilot-Campus für die Gebäudeenergieversorgung und das Energiemanagement der Zukunft, der auf andere Hochschulen, Behörden und die Industrie übertragbar ist.
- Dabei bestehen Ihre Aufgaben insbesondere in:
- Anwendung und praxistaugliche Weiterentwicklung von Methoden der Optimalsteuerung – insbesondere der nichtlinearen modellprädiktiven Regelung (NMPC) – für die Betriebsführung von Gebäudeenergiesystemen;
- Entwicklung und Erprobung von automatisierten Workflows für die Gebäudemodellierung und Steuerungsinbetriebnahme;
- Nutzung und Integration von daten-basierten Modellen zur Vorhersage des Gebäudeenergiebedarfs in die NMPC-Strategie;
- Prototypische Umsetzung, Evaluierung und Test in Simulationen und Demonstratorgebäuden des Campus als Innovationslabor.
- Dokumentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen und in Journals.
- Betreuung studentischer Mitarbeiter/-innen sowie von Projekt- und Abschlussarbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss als Diplom-Ingenieur, Master of Science oder Master of Engineering aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Mathematik o.ä.
- Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der mathematischen Optimierung und/oder Steuerungs- und Regelungstechnik, z.B. durch entsprechende Prüfungen, Studienschwerpunkte, Abschlussarbeiten, Projekte oder sonstige praktische Erfahrungen.
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.
Was wir uns wünschen:
- praktische Erfahrungen in den Bereichen Optimierung, Data Science, (Gebäude)Automation und Gebäudemodellierung
- praktische Programmiererfahrungen, insbes. SPS, Microcontroller, Python und MATLAB/Simulink
- hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
- überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Gelegenheit zur Promotion
- Budget für den Besuch internationaler Konferenzen und Publikationen
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Martin Grotjahn per E-Mail unter martin.grotjahn@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Franceska Kuhnert per E-Mail unter franceska.kuhnert@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8212 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 12.05.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!