Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der Nachhaltigkeit (m/w/d), PM 1163-2025
An der Hochschule Hannover ist in der HsH-Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms
im Bereich der Nachhaltigkeit (m/w/d)
(Kennziffer PM 1163-2025)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %)
befristet bis zum 31.10.2030 zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die HsH-Akademie als Zentrale Organisationseinheit der Hochschule Hannover bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte sowie eine umfassende Sprachausbildung für Studierende an. Das Bildungsangebot beruht auf der Expertise sowie Vielfalt der fünf Fakultäten und erstreckt sich von Einzelveranstaltungen über Zertifikatskurse bis hin zu Weiterbildungsstudiengängen.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation: DriFT@HsH“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Abgerundet wird DriFT@HsH durch ein umfassendes Konzept für zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit und lebenslanges Lernen. Das auf mehrere Jahre angelegte Projekt ist direkt beim Präsidium der Hochschule Hannover verankert und wird strategisch durch den Vizepräsidenten für Forschung, Transfer, Entrepreneurship und Weiterbildung verantwortet.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Konzipierung und Erprobung eines innovativen modularisierten E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit für Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Praxispartnern
- Didaktische Entwicklung von synchronen und asynchronen Online-Modulen mit Gamification-Ansätzen unter Zuhilfenahme qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
- Konzeption und Erstellung von digitalen Lernmaterialien (Videos, Podcasts, Quizzes)
- Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Auswertung einer Bildungsbedarfsanalyse bei Unternehmen/Einrichtungen zur zielgerichteten Programmplanung
- Modulevaluation inkl. Ableitung weiterer Analysebedarfe mit Blick auf die Nachhaltigkeit des Konzeptes und möglicher Übertragung auf andere Lehrveranstaltungen der HsH-Akademie
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Weiterbildungsbedarfe
- Repräsentation des Projekts auf Veranstaltungen/Messen, Publikationen und in übergeordneten Kontexten
- Aufbau von zielgruppenrelevanten Informationskanälen zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote
- Projektmittelverwaltung, Verfassen von Berichten sowie Verwendungsnachweisen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mit einem Schwerpunkt in Nachhaltigkeitswissenschaften, Sustainable Business, Umweltwissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften mit Nachhaltigkeitsbezug oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit: Sicheres Verständnis zentraler Konzepte und Rahmenwerke (insbesondere: Sustainable Development Goals (SDGs), ESG-Kriterien und CSR-Ansätze), Überblick über aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche und regulatorische Entwicklungen im Themenfeld Nachhaltigkeit
- Erfahrung mit digitalen Lehr-/Lernsettings (E-Learning)
- Methodisch-Didaktische Kompetenz in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der Gestaltung audio-visueller Medien
- Ausgeprägtes analytisches und systemisches Denkvermögen
- Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Lehrenden, Teilnehmenden und Praxispartnern
- gute Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Innovationskraft, Kreativität und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen sowie Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Janine Gunzenheimer per E-Mail unter akademie@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-3324 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 02.03.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!