Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), PM 1116-2026
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Kennziffer 1116-2026)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Teilzeit mit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %)
befristet für Dauer bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die Fakultät V - Diakonie, Gesundheit und Soziales vereint Lehre und Forschung in den Bereichen Soziale Arbeit, Religionspädagogik, Heilpädagogik sowie Pflege und Gesundheit. Sie ist ein interdisziplinär geprägter Ort, an dem gesellschaftlich relevante Fragestellungen rund um Unterstützung, Teilhabe und Versorgung wissenschaftlich bearbeitet werden. In diesem Umfeld ist die ausgeschriebene Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in einem Forschungsprojekt zur Konzeptentwicklung traumasensibler Arbeitsplätze für Frauen mit Behinderungen angesiedelt.
Das erwartet Sie:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und praktische Umsetzung des Forschungsdesigns (qualitativ & partizipativ)
- Einbindung der Zielgruppe und Praxispartner*in im Forschungsprojekt (z. B. Erstellung barrierearmer Materialien).
- Durchführung von Workshops, Bedarfs- und Wirkungsanalysen
- Erstellung von Protokollen, Dokumentationen und Zwischenberichten
- Aufbereitung von Ergebnissen für Fachwelt und Praxis.
Was Sie mitbringen:
- Fortgeschrittenes (3./4. Semester) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) in Sozialer Arbeit, Inklusiver Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt in einem der genannten Bereiche.
Was wir uns wünschen:
- Erfahrungen in qualitativer und/oder partizipativer Forschung
- Methodische und kommunikative Kompetenzen
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
- Mensen an allen Standorten,
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
- Bibliothek,
- Beratungsangebote.
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Prof.in Dr. Kristina Schmidt El-Dick per E-Mail unter kristina.schmidt-el-dick@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-9754 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Tobias Sprenger per E-Mail unter tobias.sprenger@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7091 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 10.11.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!