Ergänzungskräfte für die Schulbetreuungsmaßnahmen

Ergänzungskräfte für die Schulbetreuungsmaßnahmen
(Verlässliche Vormittagsbetreuung)

im Fachbereich 40 – Schule –

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 40 – Schule – Ergänzungskräfte für die städtischen Schulbetreuungsmaßnahmen. Es ist folgende Position zu besetzen:

OGS Niederwenigern:

• Ergänzungskraft in der Verlässlichen Vormittagsbetreuung (VV) mit 13,00 Stunden/Woche (der Einsatz erfolgt in der Regel vormittags) (2 Mitarbeiter*innen)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Gewährleistung der Aufsichts- und Sorgfaltspflicht
• Anwesenheits - und Kontrolllisten der Kinder führen, Protokolle schreiben
• Mitwirkung bei der Planung von Gruppenarbeiten, Festen
• Unterstützung der Kindern im Tagesablauf
• Förderung sozialer Kompetenzen und Integration aller Kinder
• Ordnung und Wartung des Gruppenraumes sowie Inventar und Materialien
• Kommunikation mit Eltern und anderen Personen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Kindern
• Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen
• Mindestens gute Deutschkenntnisse

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Interesse an pädagogischen Inhalten

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (13 Std. VV Niederwenigern)
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S02 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing (Gehaltsumwandlung)

Kontakt und Information:

Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 16.08.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Por­tal www.Interamt.de abzugeben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.